自貢網記者 ?羅樂
“你在述責述廉報告中提到‘與分管聯(lián)系領域干部職工交心談心、日常提醒不經常，對干部職工的思想動態(tài)掌握不充分，后續(xù)跟進、動態(tài)監(jiān)督仍有不足’，這反映出你在履行全面從嚴治黨主體責任方面仍有不足，特別是在抓‘關鍵少數(shù)’上還不夠聚焦。
請問，你是如何看待加強“一把手”和領導班子監(jiān)督的？
2022年，你將如何聚焦分管聯(lián)系單位（領域）的‘關鍵少數(shù)’加強日常督促提醒，加強干部教育管理？”
……
近日，在自流井區(qū)紀委十二屆二次全會上，“考生”自流井區(qū)委常委、宣傳部長李勇兵面對區(qū)紀委委員組成的“考官團”犀利挑刺，感到“紅臉出汗”。
為破解對“一把手”和領導班子監(jiān)督難題，壓緊壓實區(qū)委班子成員管黨治黨政治責任，強化政治擔當，自流井區(qū)堅持將區(qū)委常委班子成員及科級單位“一把手”向紀委全會述責述廉并接受詢問作為政治監(jiān)督的重要內容。
“請直奔主題、不繞圈子，時間嚴格控制在8分鐘以內……”主持人現(xiàn)場提出要求。
2名區(qū)委常委班子成員就落實全面從嚴治黨主體責任、管黨治黨政治責任和黨風廉政建設監(jiān)督責任、個人作風建設等情況做了現(xiàn)場述責，隨后接受現(xiàn)場22名紀委委員“考官團”現(xiàn)場詢問。“考官團”爭相追問，言辭犀利，不留情面。氣氛嚴肅緊張、辣味十足。
面對面詢問只是自流井區(qū)加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的工作舉措之一。
元旦春節(jié)前，與包括區(qū)委書記、區(qū)長在內的區(qū)黨政班子成員“一對一”談心談話已成為自流井區(qū)紀委書記每年都要送出的“節(jié)禮”。每季度，區(qū)紀委監(jiān)委都會向區(qū)黨政班子成員“點對點”發(fā)出“黨風廉政建設廉情提示單”，并適時發(fā)送“落實主體責任提示單”“重點工作提示單”，督促班子成員主動抓好分管聯(lián)系領域廉政建設工作。
除面對面“問”、一對一“談”、點對點“發(fā)”之外，區(qū)紀委監(jiān)委還堅持督促提醒區(qū)委書記每季度在常委會上“聽”區(qū)委常委落實主體責任情況報告，推動區(qū)委常委會提級“聽”科級單位“一把手”履行全面從嚴治黨第一責任人職責情況并接受點評，既從“以上率下”看“作風養(yǎng)成”，又從“下級落實”看“上級履責”。
“發(fā)放三單”“以下看上”“責廉雙述”都成為強化同級監(jiān)督的有力抓手，有效倒逼了“關鍵少數(shù)”落實“關鍵責任”。
自2017年以來，已有9名區(qū)委班子成員、13名科級單位“一把手”先后在全會述責述廉并接受詢問問題30余個。2018年以來，開展“一對一”談心談話50余人次，共發(fā)放三類提醒提示單53期373份。
自流井區(qū)通過強化對“一把手”和領導班子日常監(jiān)督，各級領導干部主動接受監(jiān)督、習慣接受監(jiān)督已成為常態(tài)。“剛開始心里是有點抵觸情緒的，但仔細一想，這正是監(jiān)督的意義所在。從源頭預防，真正把問題解決在萌芽狀態(tài)，我現(xiàn)在已經習慣了這種常態(tài)化的監(jiān)督方式。”一名區(qū)委班子成員坦言。
編輯：馬莉莎
責任編輯：彭彥彰
編審：舒旭暉
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