自貢網(wǎng)記者 陳凡逸

近年來，沿灘區(qū)緊緊圍繞教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展目標(biāo)，抓好師德師風(fēng)建設(shè)、研修培訓(xùn)、對外交流學(xué)習(xí)等工作，全力打造一支“師德高尚、專業(yè)過硬”的教師隊伍，為教育高質(zhì)量發(fā)展提供了重要的師資保障。

在校本研修方面，該區(qū)分層分類制定了教師專業(yè)成長發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)化青年教師“傳幫帶”，開展“青藍(lán)工程”“師徒結(jié)對”等結(jié)對幫扶活動，促進(jìn)師徒共同成長。著力提高校本教研活動品質(zhì)，開展教材分析、課例研討、命題及作業(yè)設(shè)計、教育敘事、優(yōu)質(zhì)課競賽等豐富多樣的專題教研活動，讓教師在比學(xué)趕超的氛圍中成長進(jìn)步。打造區(qū)域教學(xué)聯(lián)盟，建立片區(qū)教學(xué)共同體和教育集團(tuán)，加強(qiáng)片區(qū)內(nèi)、集團(tuán)內(nèi)教學(xué)互動，定期聯(lián)合開展教學(xué)教研活動。常態(tài)化開展學(xué)科集體備課和寒暑假培訓(xùn)，支持鼓勵教師以研促教，實現(xiàn)校本培訓(xùn)全覆蓋。

在區(qū)級培訓(xùn)方面，該區(qū)制定了《沿灘區(qū)教育人才隊伍“培優(yōu)賦能”計劃實施方案》，采取集中培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)、返崗實踐、考核評價等方式，讓新教師迅速成長適應(yīng)崗位。著力推進(jìn)“名師培育”工程，投入近100萬元與四川輕化工大學(xué)合作開展校級干部、中層干部和班主任培訓(xùn)等，培訓(xùn)干部教師800余人次。著力培養(yǎng)專精尖教育人才，持續(xù)開展教育領(lǐng)軍人才培訓(xùn)、教育人才隊伍“三大工程”，培養(yǎng)市級和區(qū)級教壇新秀、骨干教師、名師名班主任300余名，建立26個區(qū)級名師（名班主任）工作室。

在技能競賽方面，該區(qū)堅持“1+1+1”示范課活動，保證每個學(xué)科每學(xué)期至少舉辦一次學(xué)科優(yōu)質(zhì)課競賽。組織教師參加國、省、市、區(qū)“一師一優(yōu)，一課一名師”“課堂教學(xué)大比武”等曬課活動。三年來，1000余名教師在川渝青年教師風(fēng)采大賽、全市學(xué)科命題大賽、全市作業(yè)設(shè)計比賽等比賽中獲獎，教師隊伍專業(yè)水平得到有效提升。區(qū)內(nèi)7所學(xué)校與成都市新津區(qū)、龍泉驛區(qū)學(xué)校結(jié)對共建，選派人才到成都、重慶等地學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)雙方教師互相交流、開拓視野、共同進(jìn)步。

編輯：冉華陽

責(zé)任編輯：李鈺華

編審：舒旭暉