近日，榮縣組織召開公益性崗位開發(fā)管理業(yè)務培訓會，縣人力資源社會保障局、縣財政局、縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心相關負責人及21個鎮(zhèn)街、相關縣級部門就業(yè)工作分管領導和具體經(jīng)辦人參會。

會議就公益性崗位開發(fā)管理相關政策規(guī)定，包括公益性崗位開發(fā)、崗位設置、安置對象、安置程序、日常管理等方面進行了詳細解讀，通報了公益性崗位實地核查發(fā)現(xiàn)的問題并提出相關要求。

會議強調(diào)，開發(fā)公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員，是促進城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體實現(xiàn)充分就業(yè)、有效增收的重要手段，是兜牢民生底線的重要措施。一要知責于心，盡責于行。各用人單位要進一步統(tǒng)一思想、提高站位，充分認識公益性崗位開發(fā)管理工作的重要性，以高度負責的態(tài)度做好公益性崗位開發(fā)管理工作；二要嚴格執(zhí)行標準，規(guī)范安置程序。堅持“按需設崗、人崗相符”的原則，嚴格把控安置對象身份標準，嚴格執(zhí)行安置程序，杜絕“任人唯親”等不良現(xiàn)象發(fā)生；三要提高為民服務意識。堅持“托底線、救急難”原則和以人民為中心的思想，切實解決群眾就業(yè)難。（徐振宇）

編輯：冉華陽

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