自貢網記者 何艷 繆靜

“產業(yè)鏈下游延伸還有很多工作要做！”近日，四川輕化工大學經濟學院博士陳希勇再次來到他定點聯(lián)系的自貢市富順縣永年鎮(zhèn)洗馬村“把脈支招”。根據多次走訪了解，他發(fā)現，落戶該村的富順縣惠誠禽業(yè)有限公司盡管智能化程度較高，具備日產20萬枚雞蛋能力，但以市場的眼光看，還有非常大的空間。因此，他向公司董事長李於鋼提出了雞飼料配方升級、淘汰蛋雞的利用、精細化包裝和品牌打造，以及在成都和重慶建立銷售點等多個建議。

“光淘汰蛋雞高效利用這一項，就可以讓我們每年增加上百萬元收入。”李於鋼高興地說。洗馬村黨總支書記杜利剛也深感，專業(yè)人才看問題更有高度、角度更精準，給村里產業(yè)發(fā)展提出的建議很有啟發(fā)性。

2023年10月18日，富順縣委組織部與四川輕化工大學共同實施的“一村一名博士”計劃正式啟動。像陳希勇一樣的160名博士人才和多個專業(yè)博士團隊下沉一線，全面對接富順縣203個行政村，為基層提供靶向服務，為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展賦能。人才與需求的“雙向奔赴”已然成為“新時代百名博士進富順”活動的“升級版”。

促進鄉(xiāng)村全面振興，人才是事業(yè)之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。自貢市緊盯關鍵節(jié)點，強化智力服務、突出頭雁帶動、激活科創(chuàng)動能，堅持人才引領驅動，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，一個個鮮活的案例生動展示著“良才”驅動帶來的乘法效應——

在自貢市大安區(qū)牛佛鎮(zhèn)紅旗村，一場關于稻田“云認養(yǎng)”的商討，正在緊鑼密鼓進行中。以互聯(lián)網思維賦能鄉(xiāng)村振興，這是四川戰(zhàn)旗鄉(xiāng)村振興研究院專家團隊為紅旗村“量身定制”的傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)升級規(guī)劃。2023年夏天，專家團隊深入紅旗村多次調研，經反復論證商討，該村與招引企業(yè)達成有關“水稻+”模式的多項合作協(xié)議。眼下，相關運行管理及人才孵化機制正在進一步研發(fā)當中……

這樣的智慧碰撞正在我市新農村建設的一線不斷迸發(fā)。2023年以來，自貢市凝聚四川大學、四川農業(yè)大學等校地合作資源，組建鄉(xiāng)村規(guī)劃、產業(yè)布局、農技攻關、市場開拓等15個鄉(xiāng)村振興專家服務團，分批分期下沉現代農業(yè)產業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等一線把脈問診、出謀劃策，提出120余條針對性建議，有效轉化為惠農舉措，推動建成產業(yè)示范基地29個；自主選拔155名文化創(chuàng)意、生活美學等專業(yè)大學生組成鄉(xiāng)村志愿服務團，舉辦“我為鄉(xiāng)村代言”活動26場，有效助力馬安小鎮(zhèn)田園綜合體等一批鄉(xiāng)村美麗經濟項目落地落實，一大批懂農業(yè)、愛農民、愛農村的現代化人才，成為鹽都沃野農業(yè)產業(yè)發(fā)展的重要支撐。

“通過持續(xù)推動優(yōu)秀干部人才資源重心下沉，市縣聯(lián)動開展‘紅色引擎計劃’，我們出臺了優(yōu)秀農民工回村發(fā)展、任職優(yōu)惠等一系列政策。”自貢市委組織部相關負責人介紹，2023年，全市新回引1114名優(yōu)秀農民工作為村級后備干部；統(tǒng)籌選派93名農業(yè)、機械、市場營銷等專業(yè)選調生到重點村任職，500名農業(yè)技術、企業(yè)經營管理等領域事業(yè)人員擔任鄉(xiāng)村振興專員，助力落地落實26個集體經濟產業(yè)園、產業(yè)帶建設項目，帶動村集體經濟收入增加3600余萬元。

釋放人才引擎強勁動力，為推進鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。自貢還聚焦種子培育等本土強勢農業(yè)科創(chuàng)領域，與隆平高科、川椒種業(yè)集團等農業(yè)科創(chuàng)公司達成深度戰(zhàn)略合作，建成“隆平高科再生稻研發(fā)中心”、辣椒科研育種基地等農業(yè)科研平臺16個，破解“高粱套作鮮食豆+夏大豆”等卡脖子技術難題21個，帶動培養(yǎng)科技示范農戶633戶，實現產業(yè)與智力“1+1>2”疊加效應。在“鹽都百千萬英才計劃”中開設30名農業(yè)領軍人才評選專列指標，專設2至5個鄉(xiāng)村振興獎項，每年給予5萬元專項獎勵，新培育農業(yè)領軍人才38人。

編輯：宋姿熠

責任編輯：歐陽宏梅

編審：喻佳