自貢網記者 何艷 繆靜
“產業(yè)鏈下游延伸還有很多工作要做!”近日,四川輕化工大學經濟學院博士陳希勇再次來到他定點聯(lián)系的自貢市富順縣永年鎮(zhèn)洗馬村“把脈支招”。根據多次走訪了解,他發(fā)現,落戶該村的富順縣惠誠禽業(yè)有限公司盡管智能化程度較高,具備日產20萬枚雞蛋能力,但以市場的眼光看,還有非常大的空間。因此,他向公司董事長李於鋼提出了雞飼料配方升級、淘汰蛋雞的利用、精細化包裝和品牌打造,以及在成都和重慶建立銷售點等多個建議。
“光淘汰蛋雞高效利用這一項,就可以讓我們每年增加上百萬元收入。”李於鋼高興地說。洗馬村黨總支書記杜利剛也深感,專業(yè)人才看問題更有高度、角度更精準,給村里產業(yè)發(fā)展提出的建議很有啟發(fā)性。


2023年10月18日,富順縣委組織部與四川輕化工大學共同實施的“一村一名博士”計劃正式啟動。像陳希勇一樣的160名博士人才和多個專業(yè)博士團隊下沉一線,全面對接富順縣203個行政村,為基層提供靶向服務,為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展賦能。人才與需求的“雙向奔赴”已然成為“新時代百名博士進富順”活動的“升級版”。
促進鄉(xiāng)村全面振興,人才是事業(yè)之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。自貢市緊盯關鍵節(jié)點,強化智力服務、突出頭雁帶動、激活科創(chuàng)動能,堅持人才引領驅動,助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展,一個個鮮活的案例生動展示著“良才”驅動帶來的乘法效應——
在自貢市大安區(qū)牛佛鎮(zhèn)紅旗村,一場關于稻田“云認養(yǎng)”的商討,正在緊鑼密鼓進行中。以互聯(lián)網思維賦能鄉(xiāng)村振興,這是四川戰(zhàn)旗鄉(xiāng)村振興研究院專家團隊為紅旗村“量身定制”的傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)升級規(guī)劃。2023年夏天,專家團隊深入紅旗村多次調研,經反復論證商討,該村與招引企業(yè)達成有關“水稻+”模式的多項合作協(xié)議。眼下,相關運行管理及人才孵化機制正在進一步研發(fā)當中……



這樣的智慧碰撞正在我市新農村建設的一線不斷迸發(fā)。2023年以來,自貢市凝聚四川大學、四川農業(yè)大學等校地合作資源,組建鄉(xiāng)村規(guī)劃、產業(yè)布局、農技攻關、市場開拓等15個鄉(xiāng)村振興專家服務團,分批分期下沉現代農業(yè)產業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等一線把脈問診、出謀劃策,提出120余條針對性建議,有效轉化為惠農舉措,推動建成產業(yè)示范基地29個;自主選拔155名文化創(chuàng)意、生活美學等專業(yè)大學生組成鄉(xiāng)村志愿服務團,舉辦“我為鄉(xiāng)村代言”活動26場,有效助力馬安小鎮(zhèn)田園綜合體等一批鄉(xiāng)村美麗經濟項目落地落實,一大批懂農業(yè)、愛農民、愛農村的現代化人才,成為鹽都沃野農業(yè)產業(yè)發(fā)展的重要支撐。


“通過持續(xù)推動優(yōu)秀干部人才資源重心下沉,市縣聯(lián)動開展‘紅色引擎計劃’,我們出臺了優(yōu)秀農民工回村發(fā)展、任職優(yōu)惠等一系列政策。”自貢市委組織部相關負責人介紹,2023年,全市新回引1114名優(yōu)秀農民工作為村級后備干部;統(tǒng)籌選派93名農業(yè)、機械、市場營銷等專業(yè)選調生到重點村任職,500名農業(yè)技術、企業(yè)經營管理等領域事業(yè)人員擔任鄉(xiāng)村振興專員,助力落地落實26個集體經濟產業(yè)園、產業(yè)帶建設項目,帶動村集體經濟收入增加3600余萬元。

釋放人才引擎強勁動力,為推進鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。自貢還聚焦種子培育等本土強勢農業(yè)科創(chuàng)領域,與隆平高科、川椒種業(yè)集團等農業(yè)科創(chuàng)公司達成深度戰(zhàn)略合作,建成“隆平高科再生稻研發(fā)中心”、辣椒科研育種基地等農業(yè)科研平臺16個,破解“高粱套作鮮食豆+夏大豆”等卡脖子技術難題21個,帶動培養(yǎng)科技示范農戶633戶,實現產業(yè)與智力“1+1>2”疊加效應。在“鹽都百千萬英才計劃”中開設30名農業(yè)領軍人才評選專列指標,專設2至5個鄉(xiāng)村振興獎項,每年給予5萬元專項獎勵,新培育農業(yè)領軍人才38人。
編輯:宋姿熠
責任編輯:歐陽宏梅
編審:喻佳
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