劉瑞 自貢網(wǎng)記者 周嘉 文/圖




據(jù)了解,這是富順縣第一次成體系地引導各類人才隊伍集中下鄉(xiāng),也是完善鄉(xiāng)村人才引育留用機制試點的重要舉措。“和‘一村一名博士計劃’的側重點不同,人才隊伍主要包括活躍在田間地頭的‘土專家’‘田秀才’‘農創(chuàng)客’,有豐富實踐經(jīng)驗,能精準解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術、經(jīng)驗斷層的問題。”該負責人說。

為配套此次人才下鄉(xiāng)活動,富順縣還制定《激勵城市人才服務鄉(xiāng)村振興實施方案》《激勵“新農人”下鄉(xiāng)留鄉(xiāng)服務鄉(xiāng)村振興實施方案》,建立合作績效評估機制,出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎扶政策等。例如,首次面向20名鄉(xiāng)村人才發(fā)放的“新農人卡”,分為A、B、C、D、E五類,分別對應技術指導類、經(jīng)營管理類、市場營銷類、生產(chǎn)技能類、文化旅游類五大類人才,服務和優(yōu)惠內容涉及政務服務、醫(yī)療健康、安居保障、交通出行、參觀旅游、親屬就業(yè)、子女教育、生活服務等方面。鄉(xiāng)村人才還可根據(jù)評選的類別享受特色條款。

編輯:鄭鑫玉
責任編輯:鄭皓勻
編審:吳山冠
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