3月11日，沿灘區(qū)召開全區(qū)人力資源和社會保障工作會議。會議深入貫徹區(qū)委第十三屆八次全會和省市人力資源社會保障工作會議精神，總結(jié)2024年全區(qū)人力資源和社會保障工作，分析研判形勢，安排部署2025年重點任務(wù)。

會上表揚了2024年度人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、業(yè)務(wù)標兵和優(yōu)秀黨員，通報了漸進式延遲法定退休年齡改革相關(guān)情況，永安鎮(zhèn)、區(qū)教育體育局分別就就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、事業(yè)人員管理工作作交流發(fā)言。

會議指出，2024年全區(qū)人社系統(tǒng)擔當作為、突破求新，圓滿完成各項目標任務(wù)，推動人社事業(yè)穩(wěn)步實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3738人，超市下目標任務(wù)33.5%，位居全市各區(qū)縣第一，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長5.2%，高于全市平均水平，位列區(qū)縣第二。

會議強調(diào)，2025年，全區(qū)人社系統(tǒng)要圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，筑牢“盤灘過坳、善作善成”的沿灘新時代精神內(nèi)核，堅持“惠民生、助發(fā)展、防風(fēng)險、強黨建”總體思路，為奮力建成“成渝地區(qū)中部崛起先行區(qū)”貢獻人社力量。一是要促進高質(zhì)量充分就業(yè)。著力構(gòu)建“大就業(yè)”工作格局，各鎮(zhèn)街、各相關(guān)部門自覺扛牢穩(wěn)就業(yè)重大政治責(zé)任，完善支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策體系，開發(fā)崗位挖潛擴容。推行“校企合作”“產(chǎn)訓(xùn)融合”，精準引育壯大化工專業(yè)人才隊伍。做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)幫扶。二是要筑牢社會保障底線。深入推進社會保險參保擴面提質(zhì)，力爭2025年基本養(yǎng)老保險參保22.23萬人、新增參保人數(shù)2000人以上。堅持按“自愿、彈性”原則執(zhí)行好漸進式延遲法定退休年齡改革政策。抓好社保領(lǐng)域?qū)徲媶栴}整改，維護群眾根本利益。三是要持續(xù)推進欠薪治理。要進一步壓實監(jiān)管責(zé)任、屬地責(zé)任，落實保障農(nóng)民工工資支付常態(tài)長效管理周告知、月巡檢、季排查和年評比“四項制度”。從嚴查處欠薪線索，用好拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)的黑名單，以治欠合力堅守根治欠薪高壓態(tài)勢。四是要做好高質(zhì)量城鎮(zhèn)居民收支調(diào)查統(tǒng)計工作。堅持固定資產(chǎn)投資、社銷零等關(guān)鍵指標“按月調(diào)度、按季分析、半年總結(jié)”，持續(xù)推廣“黨建引領(lǐng)+沿義倉”記賬法，詳細摸排走訪入戶，加強對上匯報爭取，推動“城居收入”排位、增速雙提升。（龔靜）

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