李正良 自貢融媒記者 黃鴻
針對企業(yè)提問，自貢市人社局相關負責人現(xiàn)場作答：自貢市將加強技能人才培養(yǎng)、建立職業(yè)晉升渠道、著力防范勞動爭議。同時，還將動態(tài)跟蹤企業(yè)需求，聯(lián)合職業(yè)院校開設“智能制造”特色專業(yè)，定向輸送技術工人，加快解決企業(yè)技能人才缺口。人社部門的回答打消了企業(yè)顧慮，“有了人才政策的支持，企業(yè)就能全身心投入到產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。”
會上，企業(yè)家各抒己見，人社部門通過政策宣講、問題解答、服務下沉等方式，有效激活了市場主體活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了“人社動能”。
在技能提升補貼上，針對企業(yè)智能制造轉型需求，明確職工參加數(shù)控設備操作、焊工等培訓給予補貼，助力企業(yè)職工技能升級。而在勞動關系優(yōu)化上，將常態(tài)長效開展青年仲裁員志愿者服務企業(yè)活動，為企業(yè)提供“勞動用工風險診斷”服務，通過定期法律咨詢和爭議調(diào)解機制，保障企業(yè)用工穩(wěn)定性。
在此基礎上，自貢市人社局積極支持相關企業(yè)專業(yè)技術人才參與相應系列（專業(yè)）職稱評審和職業(yè)資格考試，參加國、省、市人才項目申報，開展“技能大師工作室”建設，通過“以賽代訓”提升員工技術水平，打通職業(yè)晉升渠道。同時，推動企業(yè)“金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”建設，強化企業(yè)勞動爭議風險防控能力建設，提升預防調(diào)解質(zhì)效。 ?
編輯：鄭鑫玉
責任編輯：張翠娜
編審：喻佳
0