時光荏苒,歲月如梭
回首2024
一項項創(chuàng)新舉措、一組組亮眼數(shù)據(jù)、一次次精彩活動
彰顯了自貢引才聚才、留才用才的款款真心
展示了自貢禮遇人才、厚愛人才的誠意用心
站在新一年的起點上
讓我們一同回顧
2024年人才工作“精彩瞬間”吧!

聚焦全市重點產業(yè)發(fā)展,推動人才政策進一步向產業(yè)傾斜,優(yōu)化調整“鹽都百千萬英才計劃”“高端人才引進儲備管理辦法”等政策9項,通過強化科技人才支持、設立產業(yè)人才專編等方式提升政策支撐力度,全年新評選支持人才(團隊)96名,新引進62名高端人才,助力產業(yè)發(fā)展。
6月13日,“自古愛才 貢創(chuàng)未來”2024鹽都人才盛典成功舉辦。活動現(xiàn)場,中國航空學會、西南大學分別與自貢市簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,發(fā)布2024年市校合作重點項目清單,市領導為“鹽都百千萬英才計劃”入選團隊及個人代表、首屆“四獎”入選個人及企業(yè)頒獎,以一座城市的最高禮遇致敬人才。

成功爭取國際無人飛行器創(chuàng)新大獎賽連續(xù)三年在自貢舉辦,高規(guī)格舉辦低空經濟發(fā)展大會、川渝青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、第八屆“鹽都杯”創(chuàng)業(yè)大賽等重大人才活動12場,柔性引進中國科學院院士陶文銓等高精尖人才27名,吸引集聚一批高層次人才(團隊),帶來一批產業(yè)項目落地建設。





創(chuàng)新實施“鹽都技能工匠專項賦能計劃”,構建“政府主導、龍頭領訓、中小跟訓”全產業(yè)鏈技能人才培育機制,打造政府主導,園區(qū)、企業(yè)、院校三方參與的“1+3”實訓模式,新建園區(qū)實訓基地3個,推動自貢職業(yè)培訓學院升格為自貢技師學院,全年新增技能人才6474人、高技能人才1573人,創(chuàng)近三年新高。



開展首屆“鹽都杰出人才”“鹽都最佳伯樂”“鹽都人才形象大使”“鹽都青年才俊”(簡稱“四獎”)評選工作,新評選“鹽都杰出人才”1名、“鹽都最佳伯樂”3個、“鹽都人才形象大使”3名、“鹽都青年才俊”4名,并在“鹽都人才盛典”上進行頒獎表揚,切切實實提升人才榮譽感、獲得感。




升級高校行為集城市推介、人才招聘、校地合作、文化展示等為一體2.0版本,成功承辦知名高校四川人才活動周哈工大專場推介招聘活動,赴北京理工大學、中南大學等高校開展15場招才引智活動,新引進高層次和急需緊缺人才8600余名。創(chuàng)新舉辦大學生無人機夏令營、“逐夢鹽都”暑期實踐等活動,邀請北航、同濟、南航等30余所高校、600余名青年學子走進自貢,推動與西南交大等6所高校共建大學生社會實踐基地。







深化“校地共同體”建設,推動與中國航空學會、西南大學、重慶大學簽署合作協(xié)議,新簽約落地重慶大學自貢中試熟化基地,新增“四川省氫能制備及儲運技術工程研究中心”等省級創(chuàng)新平臺14個,全力推進四川大學移動式無人機運輸及指揮一體化平臺開發(fā)等24個市校合作重點項目落地見效。


深入推進職稱制度、技能人才培養(yǎng)制度改革,進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。積極推動大西洋公司納入全國國有企業(yè)職務科技成果賦權改革試點,首次在民營企業(yè)開展中、初級職稱自主評審改革試點、在醫(yī)療衛(wèi)生領域開展高級職稱自主評審改革試點,探索推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度,打破技能人才成長“天花板”。
積極推動落實“人才十條”政策,全年兌現(xiàn)安家補助、生活補貼、科技獎補等各項資金4700余萬元,提供政策咨詢、子女入學、綠色就醫(yī)等人才服務600余次,新打造“鹽都青年驛站”13家,新配備人才公寓794套,全力打造近悅遠來的人才生態(tài)。





持續(xù)加大人才工作宣傳力度,人才賦能產業(yè)發(fā)展工作經驗在《人民日報》首次刊載,《人才“加速器”助低空經濟“騰飛”》等20余篇文章被中國組織人事報等采編,重大賽事活動被人民日報、新華網、四川衛(wèi)視等主流媒體報道200余次,全網閱讀量超千萬次。?

開往新年的列車已經啟程
展望2025
我們將在四季更迭中
一起追光逐夢、接續(xù)奮斗
用實際行動譜寫自貢人才工作新篇章
編輯:余鳳
責任編輯:陳翠
編審:吳山冠
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