回眸2024 起航2025 讓我們細數(shù)2024年人才工作精彩瞬間

時光荏苒，歲月如梭

回首2024

一項項創(chuàng)新舉措、一組組亮眼數(shù)據(jù)、一次次精彩活動

彰顯了自貢引才聚才、留才用才的款款真心

展示了自貢禮遇人才、厚愛人才的誠意用心

站在新一年的起點上

讓我們一同回顧

2024年人才工作“精彩瞬間”吧！

一、優(yōu)化升級全市人才政策體系

聚焦全市重點產業(yè)發(fā)展，推動人才政策進一步向產業(yè)傾斜，優(yōu)化調整“鹽都百千萬英才計劃”“高端人才引進儲備管理辦法”等政策9項，通過強化科技人才支持、設立產業(yè)人才專編等方式提升政策支撐力度，全年新評選支持人才（團隊）96名，新引進62名高端人才，助力產業(yè)發(fā)展。

二、高質量舉辦2024鹽都人才盛典

6月13日，“自古愛才貢創(chuàng)未來”2024鹽都人才盛典成功舉辦。活動現(xiàn)場，中國航空學會、西南大學分別與自貢市簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，發(fā)布2024年市校合作重點項目清單，市領導為“鹽都百千萬英才計劃”入選團隊及個人代表、首屆“四獎”入選個人及企業(yè)頒獎，以一座城市的最高禮遇致敬人才。

三、積極探索“以賽引才、以會聚才”新路徑

成功爭取國際無人飛行器創(chuàng)新大獎賽連續(xù)三年在自貢舉辦，高規(guī)格舉辦低空經濟發(fā)展大會、川渝青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、第八屆“鹽都杯”創(chuàng)業(yè)大賽等重大人才活動12場，柔性引進中國科學院院士陶文銓等高精尖人才27名，吸引集聚一批高層次人才（團隊），帶來一批產業(yè)項目落地建設。

四、創(chuàng)新構建技能人才培育新模式

創(chuàng)新實施“鹽都技能工匠專項賦能計劃”，構建“政府主導、龍頭領訓、中小跟訓”全產業(yè)鏈技能人才培育機制，打造政府主導，園區(qū)、企業(yè)、院校三方參與的“1+3”實訓模式，新建園區(qū)實訓基地3個，推動自貢職業(yè)培訓學院升格為自貢技師學院，全年新增技能人才6474人、高技能人才1573人，創(chuàng)近三年新高。

五、開展首屆“四獎”評選

開展首屆“鹽都杰出人才”“鹽都最佳伯樂”“鹽都人才形象大使”“鹽都青年才俊”（簡稱“四獎”）評選工作，新評選“鹽都杰出人才”1名、“鹽都最佳伯樂”3個、“鹽都人才形象大使”3名、“鹽都青年才俊”4名，并在“鹽都人才盛典”上進行頒獎表揚，切切實實提升人才榮譽感、獲得感。

六、升級“自貢知名高校雙向行”活動品牌

升級高校行為集城市推介、人才招聘、校地合作、文化展示等為一體2.0版本，成功承辦知名高校四川人才活動周哈工大專場推介招聘活動，赴北京理工大學、中南大學等高校開展15場招才引智活動，新引進高層次和急需緊缺人才8600余名。創(chuàng)新舉辦大學生無人機夏令營、“逐夢鹽都”暑期實踐等活動，邀請北航、同濟、南航等30余所高校、600余名青年學子走進自貢，推動與西南交大等6所高校共建大學生社會實踐基地。

七、深化拓展市校院企戰(zhàn)略合作

深化“校地共同體”建設，推動與中國航空學會、西南大學、重慶大學簽署合作協(xié)議，新簽約落地重慶大學自貢中試熟化基地，新增“四川省氫能制備及儲運技術工程研究中心”等省級創(chuàng)新平臺14個，全力推進四川大學移動式無人機運輸及指揮一體化平臺開發(fā)等24個市校合作重點項目落地見效。

八、深化人才發(fā)展體制機制改革

深入推進職稱制度、技能人才培養(yǎng)制度改革，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。積極推動大西洋公司納入全國國有企業(yè)職務科技成果賦權改革試點，首次在民營企業(yè)開展中、初級職稱自主評審改革試點、在醫(yī)療衛(wèi)生領域開展高級職稱自主評審改革試點，探索推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，打破技能人才成長“天花板”。

九、全力落實人才政策服務保障

積極推動落實“人才十條”政策，全年兌現(xiàn)安家補助、生活補貼、科技獎補等各項資金4700余萬元，提供政策咨詢、子女入學、綠色就醫(yī)等人才服務600余次，新打造“鹽都青年驛站”13家，新配備人才公寓794套，全力打造近悅遠來的人才生態(tài)。