“這期‘培英課堂’，不僅讓我有機會展現(xiàn)自己，還能從他人的分享中學到很多經(jīng)驗做法，讓我在面對工作難題時，有更多的解決辦法。”5月14日，榮縣東佳鎮(zhèn)年輕干部楊浩在參加完第16期“培英課堂”培訓后感慨道。他的成長，正是東佳鎮(zhèn)持續(xù)深化年輕黨員干部培養(yǎng)工作的縮影。

長期以來，東佳鎮(zhèn)聚焦職工公文寫作、會務承辦等能力短板，創(chuàng)新開設“理論沙龍+業(yè)務培訓+情景演練”模式的“培英課堂”，每月定期開展培訓，16期課程累計覆蓋干部700余人次，有效提升年輕干部實戰(zhàn)能力。

同時，該鎮(zhèn)實施“333青藍結(jié)對”計劃，選拔3名寫作骨干與30名年輕干部組建3個寫作小組，圍繞信息簡報、總結(jié)匯報等主題，通過“選題共創(chuàng)+撰寫帶教+成果展評”全流程指導，合作撰寫稿件30余篇，幫助年輕干部寫作水平顯著提升。

據(jù)了解，2025年4月，東佳鎮(zhèn)首期政府內(nèi)刊《東佳之聲》正式印發(fā)。這本每兩月一期的刊物聚焦“業(yè)務協(xié)同、信息聯(lián)動”，匯集全鎮(zhèn)各部門投遞的優(yōu)秀信息、理論學習摘要及省市縣鎮(zhèn)要聞動態(tài)，刊物內(nèi)容經(jīng)黨政辦初審、分管領導復審、主要領導終審機制嚴格把關，既確保信息權威性，又推動全鎮(zhèn)干部打破“單打獨斗”的壁壘。

“我們鼓勵年輕干部在日常工作中提煉經(jīng)驗、交流心得，實現(xiàn)跨部門協(xié)作。《東佳之聲》現(xiàn)已成為年輕干部拓寬視野的知識庫和能力提升的重要載體，不僅能讓職工及時掌握政策動向，還為大家提供了展示工作成果的窗口。”該鎮(zhèn)相關負責人說。

通過一系列培養(yǎng)舉措，東佳鎮(zhèn)年輕干部在政策落實、項目推進、矛盾調(diào)解等一線工作中不斷發(fā)揮著關鍵作用，成為推動全鎮(zhèn)高標準農(nóng)田建設、農(nóng)旅融合發(fā)展等重點任務落地的重要力量。下一步，該鎮(zhèn)將進一步深化年輕干部人才培養(yǎng)工作，為基層治理和鄉(xiāng)村振興培育更多“提筆能寫、遇事能辦”的復合型人才，為高質(zhì)量發(fā)展注入青年力量。（張慶麟）

編輯：金艷

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