為進一步加強村（社區(qū)）干部隊伍建設，充實基層治理人才儲備，5月21日，富順縣騎龍鎮(zhèn)黨委組織開展2025年村級后備力量遴選工作，22名考生“同臺競技”。

為確保選拔過程的公平、公正與專業(yè)性，此次遴選工作嚴格采用結(jié)構(gòu)化面試程序。面試環(huán)節(jié)緊扣基層工作實際需求，圍繞語言表達、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等核心能力，以及求職動機與擬任職務匹配性、形象舉止等方面，設置情景模擬、開放式問答等題型，對后備力量候選人進行全方位、立體化的綜合素質(zhì)考察。由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導擔任考官，嚴格遵循統(tǒng)一評分標準，對考生表現(xiàn)進行客觀、精準的量化打分，切實保障選拔過程的規(guī)范性與權(quán)威性。

為保障遴選結(jié)果精準匹配崗位需求，騎龍鎮(zhèn)嚴格開展資格審查工作，通過查驗身份證、學歷證書、學位證書、相關(guān)技能證書等資料，核實候選人的基本信息與資質(zhì)條件。下一步，騎龍鎮(zhèn)將對通過面試進入考察范圍的人員，建立“一人一檔”成長跟蹤機制，通過專題培訓、輪崗鍛煉、參與重點項目等方式，幫助后備力量快速熟悉村（社區(qū)）工作流程，提升服務群眾本領(lǐng)，真正將遴選成果轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村振興的實際效能。（繆建宇 ?邱光偉）

編輯：陳翠

責任編輯：余鳳

編審：喻佳