6月4日，沿灘區(qū)委人才工作領導小組2025年第一次會議召開，深入學習習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真貫徹落實黨中央決策部署和省委及市委工作要求。區(qū)委書記、區(qū)委人才工作領導小組組長廖東主持會議并講話。區(qū)委副書記、區(qū)長、領導小組第一副組長趙德本，區(qū)委副書記、領導小組副組長陳永航出席。

會議傳達學習了習近平總書記關于人才工作的重要論述和省委、市委人才工作領導小組會議精神，審議通過了《區(qū)委人才工作領導小組2025年工作要點》《加快推進產(chǎn)業(yè)人才集聚地建設的若干實施辦法（試行）》等文件。

廖東在講話中對過去一年全區(qū)人才事業(yè)發(fā)展取得的新進展給予肯定，對做好下一步工作提出要求。他指出，黨的十八大以來，習近平總書記把人才工作擺在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的突出位置來抓，圍繞人才工作作出了系列重要論述，深刻揭示了新時代人才與發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，要堅持學思踐悟、對標看齊，牢牢把握新時代人才工作的正確方向。要充分認識人才工作的重要性，人才是決定地區(qū)發(fā)展的關鍵因素，全區(qū)上下要科學系統(tǒng)謀劃人才工作，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，推動形成以人才促創(chuàng)新、以創(chuàng)新引人才的良性互動格局。他強調(diào)，要聚焦化工園區(qū)“三年滿園”行動，建立完善人才需求和預警機制，探索向重點產(chǎn)業(yè)鏈引聘“周末工程師”“產(chǎn)業(yè)顧問”，支持高校、職業(yè)院校與鏈主企業(yè)“靶向引才”“訂制培養(yǎng)”，加強“塔尖”“塔基”人才梯次引育，筑牢支撐發(fā)展的人才基礎。要厚植人才成長沃土，持續(xù)加大人才工作投入力度，積極兌現(xiàn)人才政策，在事業(yè)留人、感情留人和待遇留人三方面同時發(fā)力，構建全方位的人才服務體系，完善生活服務配套建設，以實際行動解決專家人才“關鍵小事”，大力營造沿灘開明開放、尊重人才、愛護人才的良好氛圍。（沿灘區(qū)委組織部）

編輯：金艷

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