近日，三多寨鎮(zhèn)分別在9村1社區(qū)舉行了“古寨院長‘百米小喇叭’”聘任儀式，全鎮(zhèn)495名“古寨院長”全部聘請到任，這標(biāo)志著三多寨鎮(zhèn)以“小院落”撬動“大治理”的基層治理新模式正式邁入實質(zhì)化運(yùn)行階段，為深化基層治理創(chuàng)新注入了新的活力。

聘任會上三多寨鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)同志向聘請的古寨院長們詳細(xì)講解了“古寨院長‘百米小喇叭’”的背景和重要意義：隨著社會的快速發(fā)展，基層治理面臨著諸多新挑戰(zhàn)和新問題，傳統(tǒng)的治理模式已經(jīng)難以滿足人民群眾對美好生活的向往。為此，三多寨鎮(zhèn)積極探索創(chuàng)新，牢固樹立“用心用情用力做好每一件小事，對全心全意為人民服務(wù)的最好詮釋”工作理念，從農(nóng)村院落、灣子實際出發(fā)，少則3戶、多則21戶劃分為一個院落，推出“‘古寨院子一古寨人家—古寨院長’百米小喇叭”自治體系，劃分495個院子并設(shè)置院長，精細(xì)治理網(wǎng)格的最小單元。設(shè)立“古寨院長”這一基層自治新崗位，旨在激活院落自治“細(xì)胞”，打通基層治理“最后一米”，讓基層治理真正“看得見、聽得到、喊得應(yīng)”。

會上明確了古寨院長志愿服務(wù)8項職責(zé)，涵蓋了宣傳路線方針政策、化解鄰里矛盾糾紛、收集報告風(fēng)險隱患、聽取居民意見建議等多個方面，確保“古寨院長”工作有方向、履職有抓手、服務(wù)有成效，切實提升基層治理效能。隨后，鎮(zhèn)上各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志為“古寨院長”們頒發(fā)了聘書和《古寨院長“百米小喇叭”志愿服務(wù)一卡通》。

會后各村（社區(qū)）“古寨院長”們紛紛表示，將積極履行職責(zé)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入群眾、貼近群眾，及時了解院落里的矛盾糾紛，努力做到小事不出院落、大事及時匯報，切實提升基層治理效能，為建設(shè)和諧、美麗、幸福的三多寨貢獻(xiàn)自己的力量。

此次“古寨院長‘百米小喇叭’”聘任儀式的成功舉辦，是三多寨鎮(zhèn)在基層治理領(lǐng)域的一次大膽探索和創(chuàng)新實踐。通過這一新模式，三多寨鎮(zhèn)將進(jìn)一步激發(fā)基層群眾自治活力，構(gòu)建起共建共治共享的基層治理新格局，為推動綜治中心規(guī)范化建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。（徐瀟）

編輯：余鳳

責(zé)任編輯：陳翠

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