6月27日，市國(guó)資委召開全市國(guó)資國(guó)企內(nèi)部審計(jì)工作會(huì)議暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，市國(guó)資委黨委委員、副主任董志主持會(huì)議并講話。

會(huì)議圍繞內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)、紀(jì)檢審聯(lián)動(dòng)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題分類及整改要求等方面，系統(tǒng)性地開展了審計(jì)工作培訓(xùn)。同時(shí)通報(bào)了上半年市屬企業(yè)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃開展情況、當(dāng)前審計(jì)工作的典型性、普遍性、傾向性問題，并對(duì)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作提出工作要求。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，正確認(rèn)識(shí)內(nèi)審工作。要提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)市屬國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性。清醒認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作存在主動(dòng)揭示分析問題深度不夠、從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)審計(jì)整改力度不夠、編制內(nèi)審項(xiàng)目計(jì)劃周密程度不夠、企業(yè)內(nèi)審工作人才培養(yǎng)不夠等問題。全力推進(jìn)審計(jì)進(jìn)度。效率體現(xiàn)責(zé)任。各企業(yè)要以“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感，拿出硬措施、硬作風(fēng)，確保所有審計(jì)項(xiàng)目，特別是滯后項(xiàng)目迎頭趕上，力爭(zhēng)按計(jì)劃甚至提前高質(zhì)量完成全年任務(wù)。提高內(nèi)審工作質(zhì)量。要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，以高質(zhì)量?jī)?nèi)部審計(jì)監(jiān)督服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)要立足經(jīng)濟(jì)監(jiān)督定位，更好發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)服務(wù)保障國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的作用。要提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督質(zhì)效，著力推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作向國(guó)資國(guó)企改革、主責(zé)主業(yè)、有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)整改等重點(diǎn)領(lǐng)域聚焦，真抓實(shí)審。要勇于直視問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，大膽揭示問題，不隱瞞、不護(hù)短，不走過場(chǎng)、不流于形式。加強(qiáng)內(nèi)審能力建設(shè)。各市屬國(guó)有企業(yè)要高度重視審計(jì)部門人員選配工作，要通過競(jìng)聘、考核等方式開展內(nèi)審工作及人員履職情況評(píng)估，優(yōu)化內(nèi)審人員的組成，優(yōu)勝劣汰。通過國(guó)資大講堂、以審代訓(xùn)、研討交流等，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)鍛煉，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍。

各市屬國(guó)有企業(yè)內(nèi)審工作協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人和市國(guó)資委相關(guān)科室人員參加會(huì)議。

編輯：馮方湲

責(zé)任編輯：金艷

編審：韓鈺