自貢網(wǎng)訊（記者 周姝）近日，記者從自流井區(qū)委組織部獲悉,，今年以來(lái),，該區(qū)150名社區(qū)實(shí)職干部進(jìn)入“三崗十八級(jí)”職業(yè)薪酬體系套轉(zhuǎn)，月酬人均增長(zhǎng)近700元,。

自流井區(qū)以城市社區(qū)為主,，近年來(lái)，社區(qū)干部隊(duì)伍中存在結(jié)構(gòu)不優(yōu),、人選途徑單一,、能力素質(zhì)參差不齊、待遇保障跟不上發(fā)展水平,、學(xué)歷普遍偏低等問(wèn)題,。如何破解難題，建立起一支專(zhuān)業(yè)規(guī)范職業(yè)化的高素質(zhì)社區(qū)干部隊(duì)伍,，提升城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理水平,？

該區(qū)通過(guò)強(qiáng)化待遇保障，實(shí)行社區(qū)干部報(bào)酬常態(tài)化增長(zhǎng)機(jī)制,，建立與工作崗位和年限,、學(xué)歷教育、任職資格,、工作表現(xiàn)掛鉤的“三崗十八級(jí)”報(bào)酬體系,，在同一崗位累積任職滿2年晉升1個(gè)崗位級(jí)別,。具體來(lái)說(shuō)，社區(qū)工作者崗位分為A,、B,、C崗。以1650元為基準(zhǔn)線,，建立1至18級(jí)崗位等級(jí)序列,，分別確定報(bào)酬系數(shù)。按照任職崗位和任職年限套轉(zhuǎn)后,，A崗報(bào)酬最低增加400元,，最高增加1390元；B崗報(bào)酬最低增加304元,，最高增加1294元,；C崗報(bào)酬最低增加107元，最高增加1097元,。

“報(bào)酬提高了,，干勁也更足了?！痹搮^(qū)郭家坳街道火井沱社區(qū)黨委書(shū)記,、主任李發(fā)潤(rùn)就是其中的受益者，她長(zhǎng)期在社區(qū)基層一線工作,，工作能力強(qiáng),，經(jīng)驗(yàn)豐富，多次被評(píng)為區(qū)優(yōu)秀黨組織書(shū)記,，優(yōu)秀人才,，她現(xiàn)在每月能拿到4200元的報(bào)酬，比以前高出一大截,。

不僅提高報(bào)酬,，自流井區(qū)還注重專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升社區(qū)干部專(zhuān)業(yè)能力,，將社區(qū)工作者納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,，確保人員素質(zhì)適應(yīng)工作需要，并有計(jì)劃地選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到街道掛職鍛煉培養(yǎng)綜合能力,。

同時(shí),，自流井區(qū)嚴(yán)格工作考核，以工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度作為考核依據(jù),，確定年度考核等次,，社區(qū)干部年終考核結(jié)果為不合格的，當(dāng)年不能計(jì)算為晉級(jí)年限且不能領(lǐng)取當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,，處分影響期不計(jì)算晉級(jí)年限且不能領(lǐng)取績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),，建立退出機(jī)制,，設(shè)立退出“杠桿”,，明確退出影響因素，確保社區(qū)干部結(jié)構(gòu)優(yōu),、素質(zhì)高,、能力強(qiáng)。

編輯：冉華陽(yáng)