自貢網(wǎng)記者 周姝

走進整修一新的自流井區(qū)五星街磨子井社區(qū)黨群服務(wù)中心，黨建課堂、黨員會客廳、黨員大舞臺等功能各異的“黨建之家”一應(yīng)俱全。社區(qū)黨建的新成效、新氣象，成為該區(qū)實施“紅色基因工程”，構(gòu)筑基層治理新高地的生動注腳。

延伸基層組織“紅色觸角”

磨子井社區(qū)堅持社區(qū)重心下移，以滿足老百姓家門口需求為導向，推動服務(wù)活動空間升級，打造完成5處“東興書院”、5處“興順茶館”、46處“民情收集點”等系列“鄰里中心”，激活治理“細胞”。建立院落黨組織7個，成立院落自治黨員服務(wù)隊，制定街道+社區(qū)+院落+自管委“四級聯(lián)席會議制度”，通過召開壩壩會、茶話會、談心會等方式，收集解決院落“煩心事”100余件，走出“三無小區(qū)”治理新路。

擇優(yōu)從社區(qū)“兩委”、網(wǎng)格員、樓棟長等人員，通過指定、群薦、自薦等方式產(chǎn)生1000余名“樓棟保姆”，并在樓棟院落安裝“五員五包”服務(wù)連心牌，公開聯(lián)系方式，明確“包安全、包環(huán)境、包調(diào)解、包防疫、包民生”工作職責，架起服務(wù)群眾“連心橋”，實現(xiàn)服務(wù)“零距離”。

鍛造基層治理“紅色隊伍”

全區(qū)56個村（社區(qū)）成功選出新一屆“兩委”班子成員364名，全面實現(xiàn)村（社區(qū)）書記、主任“一肩挑”，同步推選產(chǎn)生村（居）民小組長735名，村（居）民代表2472名，換出好班子、選出好頭雁。以村（社區(qū)）兩委換屆為契機，全覆蓋配備治理專干56名，構(gòu)建“1+1+1+N”(區(qū)委社治辦+鎮(zhèn)（街道）社治辦+村（社區(qū)）治理專干+各類治理力量)治理體系。開展村（社區(qū)）常職干部、治理專干全覆蓋培訓139人，著力提升專干治理能力。

科學劃分網(wǎng)格175個，實行“1+N”網(wǎng)格管理模式，組建區(qū)—鎮(zhèn)（街道）—村（居）三級綜治中心工作人員、專（兼）職網(wǎng)格員、政法委員、平安委員四支隊伍，依托網(wǎng)格化服務(wù)管理系統(tǒng)平臺，健全統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)調(diào)度運行機制，織密基層治理“一張網(wǎng)”。

構(gòu)建三治融合“紅色格局”

制定實施《城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商事項指導目錄》，為基層群眾自治提供制度建設(shè)、公共事務(wù)、公益事業(yè)等7個類別、37個事項。持續(xù)推廣“壩壩宴”“唱票公開”“最美家庭故事分享”等活動載體，形成“民事民議、民事民辦、民事民治”自治新格局。

整合退休老干部老黨員、網(wǎng)格員、“兩委”班子、志愿者等力量組建“紅色法治隊”，開展專題法治培訓30余次，培養(yǎng)“法律明白人”1780名，30余名法律工作者與村（社區(qū)）簽訂法律顧問協(xié)議，實現(xiàn)“一社區(qū)一輔警”“一村一法律顧問”。依托新時代文明實踐所（站），常態(tài)化開展社區(qū)掛包工作，多元整合力量，發(fā)動各類企事業(yè)單位、社會組織參與社區(qū)治理，有效解決各類民生問題300余件，提升群眾文明意識和整體素質(zhì)水平。

編輯：陳翠

責任編輯：張馳

編審：喻佳