為進(jìn)一步推進(jìn)基層治理和志愿服務(wù)體系化,、制度化建設(shè),，龍井街道構(gòu)建“龍井棟長(zhǎng)1458”群眾自治體系,，創(chuàng)設(shè)1個(gè)治理中心、建立4項(xiàng)管理制度,、明確5大工作職責(zé)、提供8項(xiàng)權(quán)益保障,，提高社區(qū)精細(xì)化網(wǎng)格治理水平,，構(gòu)建共建,、共治、共享的基層治理新格局,。

龍井街道召開基層治理研討會(huì),，量化選人標(biāo)準(zhǔn)，確定入戶困難,、民情不清,、渠道不暢、自治無人四大基層治理難題,，提出“龍井棟長(zhǎng)”構(gòu)想,，入戶走訪，了解實(shí)際需求,，量化選人標(biāo)準(zhǔn),，以黨員、離退休干部,、群眾呼聲高,、有熱情、愿意為人民服務(wù)為前提條件,，確定選人標(biāo)準(zhǔn),。通過社區(qū)燊海云小程序、微信,、QQ,、網(wǎng)格等發(fā)布“龍井棟長(zhǎng)”申請(qǐng)流程；線下號(hào)召群眾推薦或自薦,，通過流動(dòng)宣傳車,、移動(dòng)小喇叭走進(jìn)小區(qū)、院落開展循環(huán)“龍井棟長(zhǎng)”招募宣傳工作,，發(fā)放一萬余份《“龍井棟長(zhǎng)”招募令》,，確保群眾踴躍報(bào)名，充實(shí)“龍井棟長(zhǎng)”資源庫(kù),。

龍井街道堅(jiān)持科學(xué)選人,，以“海選”+“復(fù)選”相結(jié)合的方式，通過個(gè)人自薦,、組織推薦,、社區(qū)審核等程序開展棟長(zhǎng)選拔工作。召開“龍井棟長(zhǎng)選拔會(huì)”,，候選棟長(zhǎng)以公開演講的方式將自身優(yōu)點(diǎn)和未來工作構(gòu)想進(jìn)行分享,，群眾投票，最終選拔出100名“龍井棟長(zhǎng)”正式人員。根據(jù)各方意見制定《龍井棟長(zhǎng)管理辦法》,，突出機(jī)制建設(shè),，確立“龍井棟長(zhǎng)”政策宣傳員、信息采集員,、矛盾調(diào)解員,、平安創(chuàng)建員、自治引導(dǎo)員五員職責(zé),，探索構(gòu)建“信息獲取—快速回應(yīng)—聯(lián)動(dòng)解決—及時(shí)反饋—居民評(píng)價(jià)”的“五步閉環(huán)”服務(wù)機(jī)制,。建立“龍井棟長(zhǎng)之家”，供棟長(zhǎng)召開會(huì)議,、開展商討等活動(dòng),。同時(shí)完善的棟長(zhǎng)待遇，棟長(zhǎng)享受參與街道,、社區(qū)黨工委會(huì)議決策,；基層社會(huì)治理學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)；優(yōu)先推薦為黨代表,、人大代表,；社區(qū)“兩委”干部的培養(yǎng)對(duì)象；街道,、社區(qū)掛職鍛煉,；購(gòu)買意外保險(xiǎn)等權(quán)利保障。（樊仁令?祁寧）

編輯：熊丹

責(zé)任編輯：冉華陽

編審：喻佳