比是一種思想方法和思維方式,。通過正確的對比,,可以看到差距,、找出問題、明確方向,。但是,如果比得不得當,,“跟誰比,、比什么、怎么比”,,沒想清楚,,比的結果就會大相徑庭。對于那些不該比,、不能比和無法比的非得去比,,只會自尋煩惱,甚至會越比越泄氣,、越生氣和越不服氣,,還會比出失落、沮喪和痛苦來;對于那些必須比,、應該比和可以比的積極主動去比,,則會越比越長志氣、增底氣,、提硬氣,比出積極性主動性和自覺性來,,比出干事業(yè)的動力來,。所以,正確的比,,才是我們提倡和需要的,。
一是比奮斗,不比享樂,。從本能上講,,人都是愿意過清閑日子的,喜歡優(yōu)越的條件和舒適的環(huán)境,。但是,,天上不會掉餡餅。幸福生活不可能從天而降,,也不可能坐享其成,,得靠艱苦奮斗。人生離開了奮斗一錢不值,,離開了奮斗一事無成,,唯有今日的奮斗,才有來日的成就。比誰更努力奮斗,,才能比出一股子勁和氣,,比出廣闊的天地;享樂是黑洞,也是無底洞,,貪圖享樂,、安于享樂,則奢靡頹廢,、意志衰退,。奮斗是成功者的通行證,享樂是失敗者的墓志銘,。
二是比奉獻,,不比索取。奉獻是一種付出和給予,,背后折射出來的是一種無私精神,。奉獻的人生,才更有價值,、有意義,。人的價值與奉獻是成正比的,奉獻越大,,價值越高,,意義越大。然而,,有的人似乎只想“得”不想“舍”,,只管索取不愿付出,遇事學著偷懶,,有責任風險的事更是避之,、躲之。愿意奉獻的人都有一種境界,、格局,、胸懷和擔當,從大處講是對國家和民族,、對黨和人民盡“匹夫”之責的體現,,從小處講是對集體、對他人和家庭愛的表達,。只想著給別人碗里夾菜添飯的人,,是愿奉獻能奉獻的人,受人尊敬;只顧著往自己碗里夾肉扒飯的人,,是自私自利的人,,被人唾棄,。比奉獻大,實現的是“大我”,,比索取多,,追求的是“小我”。
三是比本事,,不比運氣,。面對他人事業(yè)有成或提拔進步,有些人往往習慣于把它歸結為是“運氣好”或“機遇好”,,有意無意地淡化和忽視他人的才干與努力,,于是有的會感嘆自己時運不濟、生不逢時,,或抱怨自己“點背”運氣差,,卻不知道反思自己技不如人。決定一個人事業(yè)有成的,,說到底還是實力和本事,。即便是表面看似“運氣”或“機遇”,那也是給有準備的人準備的,。所以,,要進步就得把心思和精力放在提升本領上,把苦功夫下在長本事上,。本事大了,、本領強了,“好運氣”自然水到渠成,。比本事,,功到自然成;比運氣,蹉跎一歲月,。
四是比務實,不比虛名,。人貴莫過實,,切忌虛。年輕干部處于爬坡上升期,,容易沉不住氣,,耐不住性子,容易心浮氣躁,、急功近利,。“不積跬步,,無以至千里;不積小流,,無以成江海。”從點點滴滴做起,,一步一個腳印,,這才是應該有的務實態(tài)度。假的真不了,,虛的長不了,。不要去羨慕那些“假大空”的東西,搞虛浮,、虛夸,、虛假,終歸會像五彩斑斕的“肥皂泡”,,隨風而去,。比務實,心里踏實;比虛名,,虛無縹緲,。
五是比恒心,不比決心,。年輕人遇事容易沖動,、來激情,在亢奮之下口號喊得震天響,,胸脯拍得啪啪響,,決心表得慷慨激昂、鏗鏘有力,。表決心,、下決心是要的,但光有決心是不夠的,?!叭杖招校慌虑f里;常常做,,不怕千萬事,。”毅力與定力,、耐心與恒心,、執(zhí)著與堅持,才是年輕干部最可寶貴的意志品質,,有了這種精神品質就沒有干不成的事,,也沒有成不了的大器。
六是比老實,,不比投機,。做人最重要的品質是什么?一句話,,還是老老實實、勤勤懇懇,,說老實話,、辦老實事、做老實人,。然而現實中,,有的人總覺得老實人吃虧,他們看到有些人靠投機鉆營,、討巧賣乖上位,,靠會來事、能抹事得勢,,靠左右逢源,、見風使舵得利等等,于是也學著搞這一套,。老實人最終不吃虧,,即使吃虧也吃得心安理得,吃得踏實有底氣,,而搞投機鉆營那一套或許能得利得勢于一時,,不可能得利得勢于一世。比老實,,活得瀟灑明白;比投機,,過得茍且偷生。
七是比簡樸,,不比奢華,。簡樸既是一種可貴的生活美德,更是一種高貴的生活方式,。簡樸意味著去浮華,、遠喧囂,意味著淡泊寧靜,,還意味著無懼清貧,,比誰甘愿簡樸、享受簡樸,,實際上比的是一種生活態(tài)度和生活方式,比的是一種心境,。小隱隱于野,,大隱隱于朝。能在心浮氣躁,、追求奢華的環(huán)境里,,始終保持簡樸的生活是一種徹悟,。簡樸是回歸,也是升華,。所謂大道至簡,,就是如此而已。
八是比思想提升,,不比職務提拔,。一個人最好最大的進步是什么?在常人眼里或世俗眼中,職務上的提拔重用似乎是最重要的價值標準,。然而,,一個人進步與否,職務提拔是重要參數,,但職務提拔絕不是唯一標準,,從一定意義上講,思想提升更為重要,。事實上,,有的人職務上去了,思想道德水準卻沒跟上,,不但工作很吃力,,也難以服眾,最后也因為德不配位摔得很重,。思想上的提升是無限的,,可以活到老提升到老,永遠在路上,,它帶來的愉悅卻是永恒的,。比思想提升,永無止境,、其樂無窮;比職務提拔,,永不知足、失落常隨,。
九是比行穩(wěn)致遠,,不比快跑高飛。這些年,,“眼看他起高樓,,眼看他宴賓客,眼看他樓塌了”的人和事屢見不鮮,、時有所聞,。事實一再說明,健康平安,、行穩(wěn)致遠,,才是人生最大贏家,。關注你的人往往看你跑得快、飛得高,,關心你的人則更加在乎你行得穩(wěn),、走得遠。現實中,,有的人在所謂“成功的賽道”上一路狂奔,,但把控不了節(jié)奏和“車速”,陶醉在鮮花和掌聲中飄飄然,、昏昏然,,結果飛得高摔得慘,竹籃打水一場空,,成了絢爛的煙花,,曇花一現、匆匆收場,。在成功的道路上,,少比快慢、多比穩(wěn)健,,少比高低,、多比好壞,真正的高質量成長是行穩(wěn)致遠,。比行穩(wěn)致遠,,才能笑到最后;比快跑高飛,圖的是瞬間燦爛,。
十是比努力背影,,不比家庭背景。一個人的成功,,個人努力是內因,,起決定性作用。然而,,有的人并不這么認為,,他們總是顧影自憐、自怨自艾,,抱怨沒有家庭背景,、關系后臺。家庭背景不是可以自主選擇的,,它與生俱來,,不可造就,但愿不愿努力,是自己可以說了算的,。“背景”是靠不長,、靠不住和靠不牢的,,背影是相伴而生、與生俱在的,。家庭“背景”,,比不了,也不可比;努力“背影”,,卻可以大試身手,,比個高低。
常言道:人比人氣死人,,那是因為在“跟誰比,、比什么、怎么比”上出了問題,。只有經常把那些先進模范,、無名英雄、普通勞動者作鏡子和尺子,,多照照,、多比比,才會有更正確的方向,,心里才會有更多的平衡,,才會保持健康心態(tài),升騰起奮進的力量,。
編輯:彭彥彰
責任編輯:馬莉莎
編審:吳山冠
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