“簡(jiǎn)單介紹一下自己的優(yōu)勢(shì)和不足”“假設(shè)村里有地災(zāi)隱患點(diǎn),，村民的生產(chǎn)生活可能受影響,，作為村社區(qū)負(fù)責(zé)人，你將怎么辦,？”……24日上午,，大安區(qū)何市鎮(zhèn)會(huì)議室里，考官提出的“硬核”問題拉開了該鎮(zhèn)公開競(jìng)聘村社區(qū)主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)對(duì)象的序幕,。經(jīng)自愿報(bào)名,、考察審核通過后的23名村社區(qū)干部進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。

為強(qiáng)化村級(jí)組織建設(shè),，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,，培養(yǎng)一批素質(zhì)高,、能力強(qiáng),、用得上的村社區(qū)主要負(fù)責(zé)人，切實(shí)提升基層組織的活力和戰(zhàn)斗力,，何市鎮(zhèn)黨委根據(jù)大安區(qū)委組織部關(guān)于認(rèn)真做好2022年度遴選優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象“三百工程”文件的精神要求,，對(duì)村社區(qū)主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)對(duì)象實(shí)行了競(jìng)聘選拔，堅(jiān)持公平公正公開原則,，采用結(jié)構(gòu)化面試,，由鎮(zhèn)班子成員和部分優(yōu)秀村社區(qū)書記代表作為評(píng)委，現(xiàn)場(chǎng)打分,。

“看到這么多年輕的同志來競(jìng)聘,，還是感到有點(diǎn)緊張，但考試前做了充分準(zhǔn)備,，對(duì)自己的表現(xiàn)比較滿意,。”今年30歲,，鐘鼓山村黨總支副書記關(guān)強(qiáng)表示,，如果有幸被列入培養(yǎng)對(duì)象，將會(huì)踏踏實(shí)實(shí)做好基層工作,，為村民辦實(shí)事,。

“此次競(jìng)聘者多數(shù)是85后和90后，他們準(zhǔn)備充分,，思路清晰,，選拔一批年輕化的‘后浪’,，為村社區(qū)干部隊(duì)伍注入‘新鮮血液’。也是我們選拔的初衷,?！痹撴?zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人表示，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍是關(guān)鍵,，鎮(zhèn)黨委在考察競(jìng)聘者德能勤績廉的同時(shí),，注重選拔擔(dān)當(dāng)實(shí)干，熟悉農(nóng)村工作,、且有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力的干部,。希望通過競(jìng)聘面試，選拔出敢擔(dān)當(dāng),、敢奉獻(xiàn),、能戰(zhàn)斗的人才，進(jìn)一步充實(shí)村級(jí)組織力量,，提高服務(wù)群眾水平,。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)面試評(píng)分和日常表現(xiàn)情況，研究確定村社區(qū)主要負(fù)責(zé)人后備人選培養(yǎng)對(duì)象初步人選,，上報(bào)區(qū)委組織部審定,，后續(xù)參加全區(qū)統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)，在以后的工作中,，村社區(qū)將給這些后備力量壓擔(dān)子,，促其盡快提升能力素質(zhì)快速成長。（趙翌倩）

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