近年來,，針對女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期被用人單位調(diào)崗,、降薪、解除及未依法享受產(chǎn)假工資或生育津貼現(xiàn)象凸顯的實際,。自貢市自流井區(qū)人社局多措并舉切實維護女職工合法權(quán)益,。

開通女職工維權(quán)“綠色通道”。健全“快調(diào),、快立,、快審、快結(jié)”工作機制,，設(shè)置女職工維權(quán)“一站式”窗口,，暢通“綠色通道”，確保女職工案件優(yōu)先立案,、優(yōu)先排庭,、優(yōu)先審理、優(yōu)先結(jié)案,，有效縮短女職工維權(quán)時間降低維權(quán)成本,。統(tǒng)籌推進(jìn)“快調(diào)”“快立”“快審”“快結(jié)”。對有調(diào)解意愿的,，分析案情,，講解法規(guī)，及時組織調(diào)解,，調(diào)解成功的,，當(dāng)場制作《仲裁調(diào)解書》。對符合立案條件的,，當(dāng)天立案并制作仲裁文書,。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的,，適用簡易程序,，快速處理。力爭女職工案件30日內(nèi)結(jié)案，對符合一裁終局條件的,，一律按終局裁決處理,。

設(shè)立女職工權(quán)益爭議仲裁庭。實行專案專人專辦,，對涉及女職工的勞動爭議案件,，一律由女性仲裁員專門審理，為維護女職工特殊勞動權(quán)益保駕護航,。女職工仲裁庭不僅審理案件,，調(diào)和矛盾，還走進(jìn)女職工心里,，尋找共性,，細(xì)心開導(dǎo),，打消顧慮,，化解心結(jié)，于情于理于法助力女職工維權(quán)走深走實,。自成立以來,，女職工仲裁庭審理涉女職工特殊權(quán)益案件累計達(dá)50余件，挽回經(jīng)濟損失60余萬元,。

深入用人單位開展法律宣傳,。將集中宣傳培訓(xùn)與走訪企業(yè)相結(jié)合，通過上門送法規(guī)政策,、實施女職工權(quán)益保障專題講座以及以案釋法等方式,，幫助用人單位深入了解、正確理解,、嚴(yán)格執(zhí)行女職工勞動保護等相關(guān)規(guī)定,，提高用人單位關(guān)心關(guān)愛女職工意識，降低不當(dāng)操作帶來用工風(fēng)險,。同時,，聯(lián)合勞動保障監(jiān)察部門開展女職工權(quán)益專項行動，督促用人單位做好女職工“三期”合規(guī)用工,，依法保障女職工公平就業(yè),、同工同酬等權(quán)利，切實增強女職工獲得感,、幸福感,。（倪先富 劉秋利）

編輯：馬莉莎

責(zé)任編輯：張馳

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