為進(jìn)一步深化大安區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)改革,，拓寬選人用人視野，加快推進(jìn)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)管理人員隊(duì)伍建設(shè),，近日,，大安區(qū)委組織部、區(qū)國(guó)企綜合黨委,、區(qū)財(cái)政局,、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織開展面向全市遴選區(qū)屬國(guó)有企業(yè)管理人員培養(yǎng)對(duì)象面試工作。

本次面試主要針對(duì)應(yīng)試者的專業(yè)能力,、創(chuàng)新能力以及崗位勝任度,、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)急應(yīng)變能力、邏輯思維能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、自我認(rèn)知能力以及事業(yè)心責(zé)任感等方面進(jìn)行專業(yè)化測(cè)評(píng)考核。應(yīng)試人員中囊括了經(jīng)濟(jì)學(xué)類,、金融學(xué)類,、土木類、農(nóng)業(yè)工程類,、建筑類,、工商管理類、物流管理與工程類,、旅游管理類,、計(jì)算機(jī)類等多個(gè)專業(yè)門類，為進(jìn)一步深化國(guó)企改革提供有效人才支撐,。

下一步,，區(qū)委組織部、區(qū)國(guó)企綜合黨委將根據(jù)本次應(yīng)試者的面試成績(jī)以及區(qū)屬國(guó)有企業(yè)的崗位需求,，擇優(yōu)選取國(guó)企管理人員,，把專業(yè)過(guò)硬、業(yè)績(jī)突出,、作風(fēng)正派的人才推上臺(tái),、用起來(lái)、提上去,，搭建好“上得去,、干得好、留得住”的人才平臺(tái),，使他們成為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展的主力軍,，成為企業(yè)快速發(fā)展的新引擎,。（蘇云俊藍(lán)??郭曉莉）

編輯：陳翠

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