教育是國(guó)之大計(jì),、黨之大計(jì),，教師是立教之本、興教之源,。

近年來,，市教育體育局深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)教戰(zhàn)略,，推進(jìn)人才工作體制機(jī)制改革,，堅(jiān)持引才、育才,、留才“三管齊下”,，教育高層次人才達(dá)到5846人、研究生以上學(xué)歷825人,、省級(jí)名師名校長(zhǎng)138人,，為加快建設(shè)成渝地區(qū)教育強(qiáng)市提供了有力支撐。今年全市高考一本和本科上線率分別同比增長(zhǎng)13.05%和6.8%,，新認(rèn)定省級(jí)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展共同體領(lǐng)航學(xué)校4所,、省一級(jí)示范性普通高中4所、省級(jí)中等職業(yè)教育星級(jí)名校3所,、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校1所,。

我市堅(jiān)持“頂層設(shè)計(jì)”吸納人才，設(shè)立教育人才專項(xiàng)資金,，制定自貢市中小學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法和名師培育獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法,，引進(jìn)教育高層次人才116人。堅(jiān)持“靶向發(fā)力”引進(jìn)人才,，依托校地合作平臺(tái),，先后與西南大學(xué)、陜西師范大學(xué),、東北師范大學(xué)等10余所師范高校開展本科生教育教學(xué)實(shí)踐合作,，建立陜西師范大學(xué)引才工作站，年均從各師范高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生800余人,。建立“985”“211”等重點(diǎn)高校自貢籍大學(xué)生信息庫(kù),，跟進(jìn)就業(yè)動(dòng)向，“引鳳回巢”近百人,。堅(jiān)持“政策驅(qū)動(dòng)”集聚人才,，在全省率先推行中小學(xué)教育人才“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱制度,，出臺(tái)優(yōu)秀教育人才支教工作意見,，定向培養(yǎng)農(nóng)村學(xué)校公費(fèi)師范生，為鄉(xiāng)村振興輸送教育人才2500余人,。

我市積極探索領(lǐng)軍人才培養(yǎng)路徑,，開展“領(lǐng)航教師”培育行動(dòng)，定制高端人才“一人一策”成長(zhǎng)路徑,，培養(yǎng)天府名師2名,、省特級(jí)教師29名、省名師工作室領(lǐng)銜人1名,、省卓越校長(zhǎng)工作室領(lǐng)銜人10名,、市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人5名,，建立市級(jí)名師工作室33個(gè)。優(yōu)化骨干人才培養(yǎng)機(jī)制,，實(shí)施教育人才隊(duì)伍“一三一工程”,，成立骨干教師學(xué)習(xí)共同體，共同開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),、情景體驗(yàn),、名校跟崗、課題研訓(xùn),，先后選培骨干教師200名,、名優(yōu)教師60名，選樹星級(jí)校長(zhǎng),、教師350名,，建立首批省級(jí)教師教育實(shí)踐基地6個(gè)。

同時(shí),，我市建立種子人才培養(yǎng)平臺(tái),，開創(chuàng)年輕教師協(xié)同培養(yǎng)模式,，成立“校聯(lián)體”41個(gè),，開展“翻轉(zhuǎn)課堂”“影子跟崗”等活動(dòng)，邀請(qǐng)成渝教育專家赴市指導(dǎo)“新高考”改革,，聘請(qǐng)知名高校教授客座名師工作室,，年輕教師專業(yè)能力快速提升，教育科研課題獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)12項(xiàng),，川渝青年教師風(fēng)采大賽獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè),。提升技能人才培養(yǎng)水平，充分發(fā)揮職業(yè)教育服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能,，聚焦先進(jìn)材料,、裝備制造等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造“產(chǎn),、學(xué),、研”校企協(xié)同育人共同體，先后與中國(guó)昊華,、中天勝新材料等243家企業(yè)開展校企合作,，聯(lián)辦專業(yè)點(diǎn)65個(gè)，合作辦學(xué)培養(yǎng)技能人才1.8萬余人,。

優(yōu)待遇激發(fā)歸屬感,、多激勵(lì)增強(qiáng)榮譽(yù)感、送真情營(yíng)造幸福感……我市建立教師平均工資收入水平隨公務(wù)員增長(zhǎng)機(jī)制,，單項(xiàng)據(jù)實(shí)核增教師課后服務(wù)費(fèi)1.6億元,，兌現(xiàn)高層次人才安家補(bǔ)助90萬元,，“拎包入住”教師公寓1631套；評(píng)選命名省,、市優(yōu)秀教師,、教育工作者、鹽都名師名校長(zhǎng)等200余人,，50名優(yōu)秀教育人才獲評(píng)正高級(jí)教師職稱資格,，設(shè)立教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)1200萬元，充分發(fā)揮人才激勵(lì)作用,；每年組織30余名優(yōu)秀教育人才參加療養(yǎng)培訓(xùn),，領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問專家人才、困難教師100余人,，落實(shí)高層次人才定期體檢制度,，大力宣傳“全國(guó)模范教師”張波、“天府名師”劉華等優(yōu)秀教育人才先進(jìn)典型事跡,，大力營(yíng)造尊師重教的良好氛圍,。

“國(guó)將興，必貴師而重傅”,。面對(duì)新時(shí)代新征程,，市教育體育局將不斷完善人才“引、育,、留,、用”全鏈條，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，為加快實(shí)施“四大戰(zhàn)略”,、建設(shè)“兩市兩城”提供堅(jiān)實(shí)的教育支撐。(陳凡逸)

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