自貢高新區(qū)全區(qū)從業(yè)人員共12萬余名，有各類人才5.9萬人,，其中科技及研發(fā)人才6000余名,，專業(yè)技術(shù)人才1.6萬余名，技能人才2.5萬余名,，擁有各類科技創(chuàng)新平臺(tái)168個(gè),，建成我市首家民營企業(yè)博士后科研工作站……一串串?dāng)?shù)字背后，是高新區(qū)人才工作的縮影,。

功以才成,，業(yè)由才廣。人才是衡量一個(gè)國家綜合國力的重要指標(biāo),，是自主創(chuàng)新的關(guān)鍵,，頂尖人才具有不可替代性。

近年來,，高新區(qū)重視人才“第一資源”,，堅(jiān)持黨管人才、優(yōu)化體制機(jī)制,，聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部人才隊(duì)伍建設(shè)需求,，多點(diǎn)發(fā)力、多措并舉,，構(gòu)筑人才“蓄水池”,，確保人才引得進(jìn)、育得好,、用得妙,、留得住，切實(shí)把高新區(qū)打造成人才創(chuàng)新發(fā)展新高地,。

“求賢若渴,，從諫如流,。”引才的首要任務(wù),，是深刻了解企事業(yè)單位發(fā)展需求和人才短缺情況,。

今年以來，高新區(qū)瞄準(zhǔn)企業(yè)用人“靶心”,，精準(zhǔn)引才,。“針對(duì)高新工業(yè)園區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和缺工數(shù)較多的企業(yè),，我們開展了‘服務(wù)上門’活動(dòng),，了解企業(yè)的困難和訴求，并實(shí)時(shí)更新缺工企業(yè)服務(wù)臺(tái)賬,，做到企業(yè)基本情況,、人員構(gòu)成、缺工總量,、缺工類型,、技能需求、薪資水平‘六清’,?！备咝聟^(qū)黨工委黨群工作部副部長蘭曦介紹，同時(shí),，針對(duì)園區(qū)內(nèi)企業(yè)緊缺人才,，收集專業(yè)對(duì)口高校畢業(yè)生信息，積極主動(dòng)聯(lián)系人才,，確保崗位供需精準(zhǔn)對(duì)接,。

為提高人才吸引力，高新區(qū)在政策激勵(lì)上做“加法”：起草《關(guān)于加快建設(shè)高新區(qū)新能源等特色戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才集聚地的實(shí)施方案》,，出臺(tái)《支持孵化器建設(shè)與發(fā)展的若干政策措施》《支持新能源產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展專項(xiàng)政策》等政策文件,，加大資金支持力度，在技術(shù)攻關(guān),、平臺(tái)建設(shè),、研發(fā)投入等方面給予企業(yè)支持1100萬元，累計(jì)兌現(xiàn)“雙創(chuàng)”補(bǔ)助資金1200余萬元,。

為實(shí)現(xiàn)全方位引才,，高新區(qū)“打破圈層”，推動(dòng)地,、校,、企合作。今年10月18日、19日,，四川輕化工大學(xué)自貢和宜賓校區(qū)人頭涌動(dòng),、氣氛熱烈，“你來更有味”——2023年自貢知名高校秋招行·四川輕化工大學(xué)人才主題日活動(dòng)在此舉行,?；顒?dòng)現(xiàn)場，誠意滿滿的92家高新區(qū)企業(yè)帶來了270余個(gè)就業(yè)崗位,，現(xiàn)場收取簡歷1018份，初步達(dá)成意向251人,。

同樣火熱的場景在10月30日下午的“你來更有味——2023年自貢知名高校秋招行人才主題日”浙江大學(xué)專場推介招聘會(huì)上再次上演,。當(dāng)天，22家自貢企事業(yè)單位提供82個(gè)崗位,，現(xiàn)場吸引420余名過程裝備與控制工程,、高分子材料與工程、化學(xué)工程與工藝等專業(yè)的學(xué)生參與,，這是校地“伯樂”和“千里馬”之間的“雙向奔赴”,。

搭建筑巢引鳳平臺(tái)，助力人才創(chuàng)新發(fā)展,。

平臺(tái)載體是人才的“用武之地”,。高新區(qū)大力抓好平臺(tái)建設(shè)，匯聚人才“向心力”,。圍繞新能源,、智能制造、先進(jìn)材料三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，高新區(qū)建設(shè)了一批以產(chǎn)業(yè)為核心的高水平研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái),。通過與浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué),、四川輕化工大學(xué)等高校合作,，優(yōu)化整合科技人才資源，建立博士后科研工作站3個(gè),、院士專家工作站5個(gè),，近兩年新增校地合作人才300余名。通過自貢先進(jìn)碳材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,，集聚高級(jí)職稱,、博士后等人才50余名。

同時(shí),，高新區(qū)主動(dòng)加強(qiáng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才戰(zhàn)略協(xié)同,，探索“飛地”模式，與重慶市綦江區(qū)等地建立區(qū)域協(xié)同合作機(jī)制，引聚優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目18個(gè),，孵化飛地企業(yè)4戶,，柔性引進(jìn)科研人才10名，促進(jìn)地區(qū)間人才雙向有序流動(dòng),。

今年6月,，高新區(qū)的科技企業(yè)興儲(chǔ)世紀(jì)科技股份有限公司（以下簡稱：興儲(chǔ)世紀(jì)）獲批國家博士后科研工作站。據(jù)悉,，該站是我市首家民營企業(yè)博士后科研工作站,，這也是時(shí)隔17年后，我市再度獲批設(shè)立的國家博士后科研工作站,，標(biāo)志著高新區(qū)在高層次人才聯(lián)合培養(yǎng),、科研平臺(tái)建設(shè)上夯實(shí)基礎(chǔ)。

談及工作站“國字號(hào)”招牌的創(chuàng)建之路,，參與創(chuàng)建的興儲(chǔ)世紀(jì)先進(jìn)電池研究所所長,、首席材料科學(xué)家宋春華博士感慨道：“當(dāng)時(shí)我心里很沒底，因?yàn)槲覀儎倓倝蚋裆暾?qǐng),，面臨多種困難,。”在多個(gè)部門的協(xié)同幫助下,，一個(gè)個(gè)難題得以解決,。最終，國家級(jí)博士后科研工作站成功創(chuàng)立,，高新區(qū)科創(chuàng)集聚效應(yīng)正逐步顯現(xiàn),。

像興儲(chǔ)世紀(jì)國家級(jí)博士后科研工作站一樣的“育才”平臺(tái)，在高新區(qū)還有很多,。

據(jù)了解,，高新區(qū)緊盯重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展中的重大關(guān)鍵性技術(shù)問題，累計(jì)搭建多個(gè)工程技術(shù)研究中心,、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、企業(yè)技術(shù)中心等各類平臺(tái)，科技創(chuàng)新平臺(tái)數(shù)量位居全省國家級(jí)高新區(qū)前列,。同時(shí),，高新區(qū)擁有約3萬平方米的雙創(chuàng)空間，以及國家級(jí)科技企業(yè)孵化器,、國家級(jí)眾創(chuàng)空間,、國家級(jí)大學(xué)科技園等多個(gè)雙創(chuàng)平臺(tái)，引入海爾海創(chuàng)匯,、清華啟迪之星等9個(gè)特色雙創(chuàng)載體,，對(duì)150余家在孵企業(yè)實(shí)施一對(duì)一指導(dǎo)服務(wù)，搭建從眾創(chuàng)空間到孵化器再到加速器的全鏈條式培育體系，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體培育保駕護(hù)航,。

特色辦賽也是高新區(qū)凝聚和培育青年人才的重要渠道,。據(jù)悉，高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽已成功舉辦6屆,，吸引274名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才參賽,，獲獎(jiǎng)人數(shù)60名，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目120個(gè),，20個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入孵園區(qū),，實(shí)現(xiàn)以大賽為契機(jī)的引才、引智,、引資,。高新區(qū)選送的人才創(chuàng)新成果參加2023年“創(chuàng)青春”川渝青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽川南經(jīng)濟(jì)區(qū)決賽，其中啟迪之星（自貢）在孵企業(yè)四川鑫林新材料科技有限公司項(xiàng)目《寸土尺金——全球首創(chuàng)低碳環(huán)境響應(yīng)型膨潤土》榮獲一等獎(jiǎng),，四川博晶農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司項(xiàng)目《CFN滲透膜循環(huán)式無臭堆肥發(fā)酵系統(tǒng)》榮獲二等獎(jiǎng)。耀眼成績背后,，是高新區(qū)優(yōu)化育才環(huán)境,，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的矢志堅(jiān)持。

“我們更多的是起到橋梁的作用,?！痹诟咝聟^(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任范霜看來，孵化平臺(tái)是根據(jù)高新區(qū)企業(yè)的需求,，開展針對(duì)性服務(wù),。在企業(yè)遇到瓶頸時(shí)，提供實(shí)用性的資源,，幫助企業(yè)銜接產(chǎn)業(yè)鏈上下游,，提高企業(yè)整體競爭力和市場影響力。

另外,，高新區(qū)還采取“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單,、參訓(xùn)人員選單、政府部門買單”的方式,，深入企業(yè)開展技能培訓(xùn),，先后舉行了首屆企業(yè)人力資源管理研修班、2023年人才政策宣講會(huì)等活動(dòng),，不斷加大人才培養(yǎng)力度,，厚培“人才成長田”。

人才發(fā)展,，以用為本,。當(dāng)前，高新區(qū)把產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要支撐，以強(qiáng)力推進(jìn)“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手,，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,。

在重點(diǎn)領(lǐng)域，高新區(qū)靶向用好高精尖人才,，精準(zhǔn)破解“卡脖子”技術(shù),，重點(diǎn)推進(jìn)以鈉電池和清潔能源裝備全產(chǎn)業(yè)鏈為特色的新能源，以泵閥制造和運(yùn)輸機(jī)械為龍頭的智能制造,，以新型碳材料和硬質(zhì)合金為技術(shù)策源地的三大產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān),，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力。截至目前,，已實(shí)施省級(jí)以上技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目28個(gè),、成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目16個(gè)、中試熟化項(xiàng)目9個(gè),，帶動(dòng)新增產(chǎn)值超2億元,。

以產(chǎn)用人，以才興產(chǎn),，深化產(chǎn)才融合，是高新區(qū)妙用人才的核心舉措,。

作為自貢首個(gè)鈉電鏈主型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,，計(jì)劃總投資30億元的興儲(chǔ)世紀(jì)5GWh/年鈉離子電池項(xiàng)目備受矚目。在宋春華看來,，因“鹽”成名的自貢,，正憑借鹽礦的優(yōu)勢,，進(jìn)軍下一個(gè)電池風(fēng)口產(chǎn)業(yè)——鈉離子電池。

宋春華的另一個(gè)新身份,，是興儲(chǔ)世紀(jì)國家級(jí)博士后科研工作站負(fù)責(zé)人。如何依托博士后科研工作站精準(zhǔn)推動(dòng)鈉離子產(chǎn)業(yè)發(fā)展,？“對(duì)于引進(jìn)來的博士，我們會(huì)發(fā)揮他們自身積累的專業(yè)特長,，結(jié)合企業(yè)的研發(fā)任務(wù)，共同商量開展,?！彼未喝A表示，工作站目前的研發(fā)工作以鈉離子電池及材料為主,，以點(diǎn)帶面，未來將擴(kuò)展至儲(chǔ)能產(chǎn)品領(lǐng)域,。“希望自貢的鈉也能像自貢的彩燈一樣,，走向全世界,?！彼未喝A說。

“園區(qū)內(nèi)的企業(yè)還采取項(xiàng)目合作,、協(xié)議工資等方式，大力引用‘周末工程師’‘候鳥型人才’等海內(nèi)外人才,?！睋?jù)高新區(qū)黨工委黨群工作部副部長蘭曦介紹，通過“人才+項(xiàng)目”的模式,，高新區(qū)在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相繼落地了中建材,、興儲(chǔ)世紀(jì)等一批央企、世界500強(qiáng)項(xiàng)目,，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比提升至56.9%，極端苛刻環(huán)境下多類過濾凈化功能材料和系統(tǒng)項(xiàng)目為中海油,、中石化等企業(yè)提升產(chǎn)值超過10億元。

除此之外,，高新區(qū)還積極推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作,，促進(jìn)高校,、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)之間的深度合作，讓不同領(lǐng)域的人才能夠相互交流,、共享資源,，共同開展產(chǎn)業(yè)研究和技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)人才和資源的最大化利用,。例如，以四川輕化工大學(xué)共建科技成果轉(zhuǎn)化基地為載體,，引駐柔性顯示材料、新型便攜式環(huán)境污染物快速檢測設(shè)備2個(gè)中試項(xiàng)目,。校地合作平臺(tái)與轄區(qū)內(nèi)36家企業(yè)開展技術(shù)合作，聯(lián)合共建市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)5個(gè),，孵化培育企業(yè)21家，2022年產(chǎn)值突破2億元,。

引才、育才重要,，如何將人才留住更是做好人才工作的重中之重。為此,，高新區(qū)緊盯人才所思,、所想,、所盼,、所求，打好人才服務(wù)組合拳,，為各類人才扎根高新、服務(wù)高新做好全方位“后勤保障”,。

用“真金白銀”讓人才“留得住”。高新區(qū)優(yōu)化和調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),，統(tǒng)籌安排使用好人才發(fā)展,、就業(yè)等各方面資金,，人才發(fā)展專項(xiàng)資金年均增長15%。規(guī)模達(dá)2000萬元的啟迪之星創(chuàng)業(yè)投資基金的建立,，更是填補(bǔ)了高新區(qū)創(chuàng)投基金空白,。該基金為人才提供資金和平臺(tái)上的支持，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)新想法和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,，讓他們?cè)趧?chuàng)新沃土上不斷深耕發(fā)展。

用“政策服務(wù)”讓人才“留得住”,。高新區(qū)出臺(tái)《自貢高新區(qū)支持新能源產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展專項(xiàng)政策》，在頂尖人才,、高管及技術(shù)骨干創(chuàng)業(yè),、就業(yè)和子女入學(xué),、人才公寓,、員工培訓(xùn)方面給予大力支持,。整合多方資源，集中安排60套住房用于企業(yè)人才安置,。為其提供子女就學(xué)自主擇校以及就醫(yī)綠色通道、特約門診等“親情式”服務(wù),。在了解到不少企業(yè)員工存在交通通勤困難的問題后,，高新區(qū)按需提供定制公交服務(wù),，在早晚上下班高峰期投放4個(gè)班次工會(huì)會(huì)員免費(fèi)專線和6個(gè)班次接駁車,，實(shí)實(shí)在在解決人才生活困難,。此外,，每年還組織開展人才慰問活動(dòng),，為人才送上慰問金和關(guān)心關(guān)懷。

同時(shí),，自貢高新區(qū)還與成都高新區(qū)、東部新區(qū)開展人才交流活動(dòng),，為兩地組織、企業(yè),、創(chuàng)新,、科技等人才搭建交流聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，明確專人具體負(fù)責(zé)人才交流對(duì)接,、服務(wù)、保障工作,，推動(dòng)形成常態(tài)化,、制度化的人才交流協(xié)作機(jī)制。組織機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開展“青年才俊·筑夢高新”青年人才交流活動(dòng),，豐富廣大青年人才文化生活，拓寬青年人才溝通渠道,，增強(qiáng)青年人才隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

接下來,，高新區(qū)將堅(jiān)持從企業(yè)和人才的角度出發(fā),，圍繞園區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展需求，不斷建立健全符合高新實(shí)際的人才工作機(jī)制,，持續(xù)加強(qiáng)政策引領(lǐng)，主動(dòng)問需,、精準(zhǔn)服務(wù),，讓人才引得來、留得下,、用得好，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈,、人才鏈深度融合,，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境,，為奮力譜寫新時(shí)代自貢高質(zhì)量跨越發(fā)展新篇章，提供強(qiáng)有力的高新人才支撐,。 （余鳳 鐘燕 胡莉莎 周馨鈺）

（本稿資料圖片由高新區(qū)黨群工作部提供）

編輯：冉華陽

責(zé)任編輯：李鈺華

編審：喻佳