自貢網(wǎng)記者 陳凡逸

近年來，貢井區(qū)教育和體育局在教師隊伍建設(shè)上優(yōu)先謀劃,、優(yōu)先保障,、優(yōu)先滿足，著力關(guān)心關(guān)愛教師群體,，讓教師熱心從教,、舒心從教、靜心從教,，為推動貢井教育高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障,。

在提高聲望方面，開展“為教師亮燈”公益活動,、教師節(jié)慶?；顒拥龋浞掷脧V播,、電視,、短視頻平臺和地方融媒體中心等傳播渠道，全方位,、多層次,、浸潤式傳播和弘揚中華民族傳統(tǒng)師德，營造尊師重教氛圍,。完善教師榮譽表揚體系與激勵機制,，開展評優(yōu)樹典立德垂范教育。2023年評選和表揚市,、區(qū)級名教師,、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者,、“最美教師”等共計125名,，讓尊師重教的社會風(fēng)尚與“躬耕教壇強國有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)相輔相成，提升教師成就感和職業(yè)魅力,。

在提升待遇方面,，完善教師收入分配機制，嚴(yán)格落實義務(wù)教育教師平均工資收入水平隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員增長機制,，鞏固教師工資待遇不低于本地公務(wù)員收入平均水平成果,。進一步完善教師績效工資分配方案，完善課后服務(wù)費分配方案,，落實鄉(xiāng)村教師生活補助政策,，落實市,、區(qū)教育人才補貼政策，實行教師基礎(chǔ)性績效工資按月發(fā)放政策,，讓教師享受到“真金白銀”的補貼獎勵,。嚴(yán)格落實職稱評聘制度、“雙定向”制度,，2023年,，教師晉升崗位職務(wù)432人，發(fā)放教師基礎(chǔ)性績效工資1170余萬元,。

在提效減負(fù)方面,，認(rèn)真落實《四川省中小學(xué)教師減負(fù)清單》，嚴(yán)控與教育教學(xué)活動無關(guān)的督查檢查,，杜絕強行攤派無關(guān)社會事務(wù),，切實減輕教師非教學(xué)負(fù)擔(dān)。推進落實教育評價改革“十不得一嚴(yán)禁”規(guī)定,，統(tǒng)籌優(yōu)化教師資源配置,，合理安排課程量，科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃,，切實減輕教師工作壓力,。今年以來，交流支教教師82人次,，開展各類文娛體育活動3次,，進一步為教師減負(fù)釋壓，增進教師福祉,，提升教師職業(yè)幸福感,。

編輯：冉華陽

責(zé)任編輯：李鈺華

編審：舒旭暉