4月9日,，富順縣召開2023年度人才工作述職評議暨“完善鄉(xiāng)村人才引育留用機制”試點工作專題部署會,。

會議指出，過去一年富順縣對標先進,、爭創(chuàng)一流,，迭代出臺“人才新政策二十條”，組建全省首個縣級人才發(fā)展集團,，創(chuàng)新實施“一村一名博士”計劃,，率先出臺鄉(xiāng)村人才自主認定標準，建立晨光經(jīng)開區(qū)人才共享空間,，先后赴哈爾濱工業(yè)大學,、四川大學等17所高校開展現(xiàn)場推介招聘活動，高質(zhì)量完成了為期三年的全省人才工作先行區(qū)創(chuàng)建工作,，人才工作成果斐然,。

會議強調(diào)，要堅持人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位,，在更高站位中提升人才工作格局,，從“圍著人轉”向“圍著發(fā)展轉”全面轉向,，縣委人才辦、各成員單位,、各級黨委（黨組）要各司其職,，形成抓人才的強大合力。要堅持人才引育留用全鏈發(fā)力,，從擴增量,、優(yōu)存量、提質(zhì)量三個方面入手,，以高質(zhì)量人才供給推動縣域發(fā)展,，千方百計推動引進重點人才實現(xiàn)新突破。要圍繞“完善鄉(xiāng)村人才引育留用機制”省級試點任務,，盡快啟動,、抓點突破、見行見效,，推動人才工作提質(zhì)增效整體躍升,。要以更高的站位、更實的舉措,，攻堅克難,、創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，合力推動新時代富順人才工作高質(zhì)量發(fā)展,，為加快建設“兩縣兩區(qū)一城”提供堅強人才支撐,。

會議傳達學習了中央和省市人才工作有關會議精神，安排部署了2024年人才工作重點任務,、城鄉(xiāng)融合發(fā)展“完善鄉(xiāng)村人才引育留用機制”省級試點建設工作,。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、縣教育體育局等5家單位現(xiàn)場匯報了2023年度人才工作開展情況及今年工作計劃,。會議對縣委人才工作領導小組各成員單位2023年工作開展情況進行了現(xiàn)場測評打分。

縣委人才工作領導小組成員單位主要領導或分管負責同志,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分管負責同志參加會議,。（劉睿）

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