今年，由中央文獻(xiàn)出版社出版，中共中央黨史和文獻(xiàn)研究院編輯的《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》一書在全國(guó)發(fā)行,。功以才成，業(yè)由才廣,。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。對(duì)于基層來講,，人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源,。要敢于打破“條條框框”，全心全意為人才撐腰膽,、排憂解難,，在“搭臺(tái)子”“架梯子”“卸擔(dān)子”中支持人才工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
靶向定位“引”才,，為人才“架梯子”,。“不拒眾流，方成江?！?。在“引”上拓展，突出重點(diǎn),、按需引進(jìn),，暢通渠道，為人才架好“溝通”的階梯?！凹瓤梢栽趪?guó)外調(diào)動(dòng)人才離岸搞創(chuàng)新,，也可以吸引‘候鳥型人才’兼職搞創(chuàng)新?！绷?xí)近平總書記提出柔性引才理念,，拓寬了人們的視野。創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制,，自覺擯棄性別,、年齡、學(xué)歷,、背景等方面的“條條框框”,，簡(jiǎn)化選人流程，因地制宜按照“缺什么,、補(bǔ)什么”的思路,，量身打造人才“引進(jìn)清單”。深化農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”打造農(nóng)村優(yōu)秀人才“回引計(jì)劃”,，打好“政策牌”,，組織引導(dǎo)各領(lǐng)域人才到基層一線服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)“聚天下英才而用之”,。在“選”上求準(zhǔn),，要練就一雙識(shí)別人才的“慧眼”，在“德才兼?zhèn)洹钡幕A(chǔ)上發(fā)掘更多“有用之才”和“可塑之才”,。善于在實(shí)踐中識(shí)別人才,，著力發(fā)掘一批能工巧匠、致富能手,，建立具有本土特色的鄉(xiāng)土人才庫,，讓基層一線成為人才施展才能的大舞臺(tái)。
量體裁衣“育”才,，為人才“搭臺(tái)子”。千里馬常有而伯樂不常有,?？沼腥瞬磐粫?huì)用、用不好,，因此“大材小用”“小材大用”留不住人才,，這是基層常常出現(xiàn)的問題。遇人才難,，育人才亦難,，要想將人才發(fā)揮出“1+1>2”的效果，更要從培育、管用入手,，為人才搭好施展拳腳的“舞臺(tái)”,。對(duì)人才進(jìn)行精細(xì)化、多樣化,、體系化的細(xì)分式培育,，因材施教培育一批能在基層實(shí)踐中活學(xué)活用的“貼地氣”鄉(xiāng)村振興“關(guān)鍵因子”。在“理論”中育,，采取“滴灌”式人才培養(yǎng)模式,，搭建學(xué)科交流、進(jìn)修學(xué)習(xí)平臺(tái),，讓青年人才在“拾階而上”中深挖“知識(shí)富礦”,。在“實(shí)踐”中育，不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才實(shí)踐鍛煉,，科學(xué)安排崗位歷練,，結(jié)合人才特長(zhǎng)、工作特點(diǎn)進(jìn)行“量才授任”,。積極搭建人才培養(yǎng)平臺(tái),，科學(xué)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，幫助人才拓寬視野,、增強(qiáng)本領(lǐng),。持續(xù)充實(shí)人才“蓄水池”，讓各類人才競(jìng)相綻放,，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)提供強(qiáng)大人才支撐,。
不拘一格“用”才，為人才“卸擔(dān)子”,。“聚天下英才而用之”,，既要“引進(jìn)來”更要“留得住”。當(dāng)前不少年輕人才在工作中成為了主力軍,，肩上的擔(dān)子也愈發(fā)的重,，人才固然需要經(jīng)歷磨練與扎根才能茁壯成長(zhǎng)，但若只是一味地給干部做“加法”而不會(huì)適當(dāng)“減法”必然會(huì)適得其反,。要想發(fā)揮出人才實(shí)效,，一方面在不斷地加“重任”的同時(shí)也要學(xué)會(huì)“減負(fù)”。既要給予挑大梁的機(jī)會(huì),，也要減考核,、保身心，減少不必要應(yīng)酬,，不進(jìn)行走馬觀花式檢查,，建立透明式的晉升渠道,。“不要求全責(zé)備,，不要論資排輩,，不要都用一把尺子衡量”，習(xí)近平總書記的話語發(fā)人深省,。要破除人才培養(yǎng),、使用、評(píng)價(jià),、服務(wù),、支持、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙,，破除‘四唯’現(xiàn)象,，向用人主體授權(quán)，為人才松綁,。優(yōu)化人才晉升,、評(píng)價(jià)體系，給予人才更多的自主權(quán),，使想發(fā)光的發(fā)光,、想創(chuàng)新的創(chuàng)新，“不唯帽子唯實(shí)績(jī),、不唯頭銜唯能力”評(píng)價(jià)人才,。努力營(yíng)造“只要有志向就會(huì)有事業(yè)，只要有本事就會(huì)有舞臺(tái)”的良好育人用人環(huán)境,。（陳思宇）
編輯：劉汶林
責(zé)任編輯：冉華陽
編審：舒旭暉
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