搭建勞動力供需對接平臺,，組織“樂業(yè)鹽都春風(fēng)行動”、就業(yè)援助月等大型招聘活動,，全年分行業(yè),、常態(tài)化開展線上線下各類招聘活動466場。加大重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶,，實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)行動,，提供“1131”就業(yè)服務(wù)，全年開發(fā)政策性崗位6426個(gè),，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系率100%,，幫扶就業(yè)率96.13%、高于全省平均水平,；開發(fā)公益性崗位8654個(gè),，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)作用,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放流程,，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.24億元，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼205萬元,，新增經(jīng)營主體超2.2萬戶,。舉辦自貢市第八屆“鹽都杯”創(chuàng)業(yè)大賽暨成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈創(chuàng)業(yè)邀請賽,，評選出33個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，銀行現(xiàn)場預(yù)授信8100萬元,。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),，圍繞化工新材料、無人機(jī)及通航,、大健康等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，采取工學(xué)一體化、新型學(xué)徒制等方式,，大力開展“訂單式”“定崗式”技能培訓(xùn),，提高勞動者就業(yè)能力，全年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)15541人次,。支持市場主體穩(wěn)崗擴(kuò)崗,，全面落實(shí)國、省穩(wěn)市場主體一攬子政策,，推出“降,、返、補(bǔ),、貸”政策包,，為各類市場主體減負(fù)8.72億元。
打造“自在就業(yè)”基層公共就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),，下沉失業(yè)登記、就業(yè)援助等46項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)事項(xiàng),，配備就業(yè)服務(wù)專員1139名,，推動公共就業(yè)服務(wù)下沉基層。全年共建成榮縣一洞橋村農(nóng)民工綜合服務(wù)站,、自貢川南新材料化工園區(qū)化工安全技能實(shí)訓(xùn)基地,、沿灘區(qū)黃市草編技能小鎮(zhèn)等具有代表性的公共就業(yè)服務(wù)能力提升項(xiàng)目7個(gè)；建成線下零工市場8個(gè),，零工驛站和零工之家83個(gè),，村（社區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)點(diǎn)79個(gè)；創(chuàng)新建設(shè)勞務(wù)輸出型、產(chǎn)業(yè)基地就業(yè)型和近郊進(jìn)城就業(yè)型的村（社區(qū)）農(nóng)民工綜合服務(wù)站共641個(gè),。
建設(shè)“自在就業(yè)”線上零工市場和數(shù)字化人力資源市場,，通過就業(yè)服務(wù)的智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,，推動公共就業(yè)服務(wù)的快捷精準(zhǔn),、可感可及,。
確立“低端增量,、高端提質(zhì)，低端做大,、高端做強(qiáng)”的發(fā)展思路,，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全鏈條拓展業(yè)務(wù),。打造自貢（省級）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園招聘大廳和人力資源服務(wù)企業(yè)孵化基地,，完善配套服務(wù)功能。全市現(xiàn)有經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)56戶（較上年度增加18戶）,，其中,，規(guī)上企業(yè)18戶，2024年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入14.93億元,，比上年末增長6.54億元,。
組織優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“進(jìn)企業(yè)送服務(wù)、進(jìn)高校送崗位”,，舉辦“職引未來——2024年四川省人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動”四川輕化工大學(xué)專場活動,。“點(diǎn)對點(diǎn)”“一對一”提供企業(yè)用工服務(wù),，2024年組織園區(qū)人力資源服務(wù)企業(yè)開展服務(wù)用工企業(yè)對接活動1259次,。全年累計(jì)服務(wù)用人單位8.42萬余戶次，達(dá)成就業(yè)意向18.5萬人次,。
深化人力資源服務(wù)業(yè)與地方特色產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展取得新成效,，我市星耀人力資源管理有限公司的“人力資源服務(wù)業(yè)與自貢彩燈產(chǎn)業(yè)‘五化協(xié)同’發(fā)展項(xiàng)目”，以決賽第8名的成績斬獲中國（西部）人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎(jiǎng),。
育品牌。立足地域行業(yè)特征,，將勞務(wù)品牌培育與傳承非遺文化相結(jié)合,，與地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融共進(jìn)，成功培育3個(gè)“川字號”和7個(gè)地方特色勞務(wù)品牌,。強(qiáng)技能,。組建“自貢彩燈工匠”“榮州陶工”2個(gè)勞務(wù)品牌聯(lián)盟和“富順建工”建設(shè)中心，打造勞務(wù)品牌培訓(xùn)基地,，加快構(gòu)建產(chǎn)教融合培養(yǎng)體系,，探索由聯(lián)盟批量開展勞務(wù)品牌“訂單式”培訓(xùn)、“定向式”培養(yǎng),，累計(jì)培訓(xùn)彩燈,、建筑等技能人才超3.6萬人次。促就業(yè),。發(fā)揮“自貢彩燈工匠”“富順建工”“榮州陶工”等勞務(wù)品牌效應(yīng),，帶動農(nóng)村勞動力品牌化規(guī)模化組織化輸出,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出超90萬人,，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入282.49億元。亮名片,。我市在四川省勞務(wù)品牌成果交流暨勞務(wù)品牌活動上作大會發(fā)言,，榮獲2024年全國勞務(wù)品牌發(fā)展大會四川遴選路演第1名，代表全省參加全國勞務(wù)品牌工作賽并榮獲三等獎(jiǎng)（全國第11名）,，參加在大連舉辦的全國勞務(wù)品牌靶向調(diào)研交流活動并作交流發(fā)言,。
法定人群全覆蓋,。積極引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員,、靈活就業(yè)人員,、農(nóng)民工等群體參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，將工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍拓寬至快遞員,、公務(wù)員,、超齡人員等群體，2024年,，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保5.08萬人,，全市新開工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率連續(xù)3年保持100%。精準(zhǔn)擴(kuò)面全覆蓋,。采用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”模式,，建立本地全民參保數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握參保擴(kuò)面人群底數(shù),，以村（社區(qū)）為單位,，開展網(wǎng)格化管理,，做到參保動員不漏一戶,、不漏一人。困難群體全覆蓋,。積極落實(shí)困難群體城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)代繳政策,，推動困難群體參保動態(tài)清零，全年為7.93萬名特殊群體人員代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)793.5萬元,。待遇進(jìn)卡全覆蓋,。積極拓展社會保障卡應(yīng)用場景，深化社會保障卡在政務(wù)服務(wù)和民生保障等領(lǐng)域的應(yīng)用,，全市社會保障卡持卡人數(shù)290萬人,，電子社保卡領(lǐng)用人數(shù)184萬人,；按時(shí)足額發(fā)放90.85萬名參保人員各項(xiàng)社保待遇170.83億元,。
深化職稱制度改革,。指導(dǎo)經(jīng)信,、住建、檔案等15個(gè)行業(yè)主管部門開展權(quán)限范圍內(nèi)的職稱評審工作,，組建并核準(zhǔn)備案通過評審委員會39個(gè),。首次在自貢市第一、第四人民醫(yī)院開展衛(wèi)生專業(yè)高級職稱自主評審,；在民營企業(yè)（四川省自貢運(yùn)輸機(jī)械集團(tuán)股份有限公司）開展工程專業(yè)的中級和初級職稱自主評審改革試點(diǎn),。全年新增專業(yè)技術(shù)人才9339人，其中高級1019人,。
深化培養(yǎng)制度改革,。探索實(shí)施推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，鼓勵(lì)符合條件的企業(yè)及高技能人才積極申報(bào),，打破技能人才成長“天花板”,。動態(tài)調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄及標(biāo)準(zhǔn)，將我市“4+3”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)職業(yè)納入補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄,。推動自貢市高級技工學(xué)校升格為技師學(xué)院,，貫通培養(yǎng)技術(shù)技能人才。我市全年新增技能人才6505人,、完成市下目標(biāo)任務(wù)的162.63%,，創(chuàng)近4年新高；其中新增高技能人才1573人,、完成省下目標(biāo)任務(wù)的262.17%,，創(chuàng)歷史新高。
深化人事制度改革,。健全事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整機(jī)制,，選擇專業(yè)技術(shù)人員較為集中、高級職稱崗位聘用矛盾突出的部分市屬事業(yè)單位開展試點(diǎn),，適當(dāng)調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)比例,。出臺完善市屬事業(yè)單位績效工資政策的意見，建立符合行業(yè)特點(diǎn)的事業(yè)單位薪酬制度,。全市累計(jì)發(fā)布事業(yè)單位招聘名額2057個(gè),，引進(jìn)高層次和急需緊缺人才500余人；首次為1275名事業(yè)單位工作人員記功,；獲省核準(zhǔn)新增二級專業(yè)技術(shù)崗位人員6個(gè),，實(shí)現(xiàn)我市零的突破。
維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益,。聯(lián)合郵政部門,，開展快遞行業(yè)落實(shí)勞動合同制度專項(xiàng)行動，全日制員工勞動合同簽訂率達(dá)94.56%,。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障,，統(tǒng)一為1312名基層快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。兌現(xiàn)3795人的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼990萬元,。
保障農(nóng)民工工資支付,。扎實(shí)開展在建項(xiàng)目普查、社會保障卡代發(fā)工資,、勞資員培訓(xùn),、持證上崗“四個(gè)全覆蓋”，培育標(biāo)準(zhǔn)化“安薪”項(xiàng)目13個(gè),，加強(qiáng)欠薪源頭治理,。常態(tài)化開展治理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動，持續(xù)保持國平臺欠薪線索全省最少,，接收處置率保持在98%以上，反映欠薪全部追發(fā)到位,。
強(qiáng)化調(diào)解仲裁化解爭議糾紛,。持續(xù)加強(qiáng)協(xié)商調(diào)解制度機(jī)制和能力建設(shè)，成功創(chuàng)建省級金牌調(diào)解組織3家,，137家基層調(diào)解組織入駐全國勞動人事爭議在線調(diào)解平臺,，全市仲裁結(jié)案率98.87%、調(diào)解成功率達(dá)76.06%,。2024年3份仲裁文書獲評全省優(yōu)秀裁決文書,，《自貢市2022年勞動人事爭議多元化解情況分析報(bào)告》獲評人社部優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
部門聯(lián)動實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一”,。整合政法,、司法,、工會、法院,、檢察院,、工商聯(lián)等7部門力量，成立自貢市勞動人事爭議聯(lián)調(diào)中心,，創(chuàng)新“一站受理,、一體化解”勞動人事爭議聯(lián)動處理模式，實(shí)現(xiàn)調(diào)解申請,、仲裁審查確認(rèn),、司法確認(rèn)“一個(gè)窗口受理、一套材料辦理,、一條龍服務(wù)”,。
提升工作質(zhì)效“四個(gè)快”。開辟農(nóng)民工,、“三期”婦女,、殘疾職工等特殊群體綠色通道，對他們追索勞動報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金且符合條件的案件采取終局裁決，落實(shí)“快立,、快調(diào),、快審、快結(jié)”工作機(jī)制,，將辦案時(shí)限縮短到30日內(nèi)結(jié)案,，提高勞動人事調(diào)解仲裁效能。
延伸服務(wù)觸角“進(jìn)基層”,。深入開展青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動,，通過“流動仲裁庭”“背包仲裁”“院壩會”等形式進(jìn)行普法宣傳，主動將服務(wù)觸角延伸到園區(qū),、企業(yè),、院壩；加強(qiáng)調(diào)解員配備,，通過開通咨詢服務(wù)熱線,、組建微信群等形式，為群眾提供專業(yè)全面的法律服務(wù),。
推動“高效辦成一件事”,，其中“退休一件事”打包辦、一次辦納入首批數(shù)字人社省級“揭榜領(lǐng)題”場景建設(shè),，實(shí)現(xiàn)人社,、公安、住建,、醫(yī)保四部門11個(gè)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)一次性聯(lián)辦,，最快30分鐘內(nèi)即可辦結(jié)。打造“暖心人社”服務(wù)品牌,，140余項(xiàng)人社服務(wù)實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”,，外延服務(wù)時(shí)間、空間,，提供工作日午間延時(shí)服務(wù)和周六上午錯(cuò)時(shí)服務(wù),，錯(cuò)峰辦理人社業(yè)務(wù)3000余件次，全力解決“上班沒空辦,、下班沒處辦”的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題,。數(shù)智賦能人社便民服務(wù)，深化“標(biāo)準(zhǔn)化+數(shù)字化”應(yīng)用,，新建社銀合作網(wǎng)點(diǎn)12個(gè),，下延22項(xiàng)人社服務(wù)事項(xiàng)至銀行網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)施“社保智能AI服務(wù)”項(xiàng)目,，創(chuàng)新“問辦一體”的社保智能服務(wù)“云窗口”，為辦事群眾提供一體化,、便捷化,、智能化服務(wù)體驗(yàn)。打造社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”體驗(yàn)中心,，群眾可沉浸式體驗(yàn)就醫(yī)購藥,、交通出行、文化體驗(yàn),、金融服務(wù)等應(yīng)用場景,。
黨建引領(lǐng)謀發(fā)展,。大力開展公共服務(wù)和人社政策進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)村（社區(qū)）“三進(jìn)”活動,，開展“頌歌獻(xiàn)給黨建功新時(shí)代”“法治伴人社廉政護(hù)民生”“黨建引領(lǐng)促發(fā)展暖心服務(wù)進(jìn)企業(yè)”等黨建系列活動16次，切實(shí)將黨建成果轉(zhuǎn)化為惠民實(shí)效,。
教育培訓(xùn)促提升。創(chuàng)新開展“人社政策業(yè)務(wù)精進(jìn)培訓(xùn)”,，舉辦“黨建+人社”大講堂活動11期,，對人社行業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深度解析，切實(shí)提升黨員干部能力,。組織參加全市第四屆機(jī)關(guān)公文寫作技能大賽,，1人獲二等獎(jiǎng)、2人獲三等獎(jiǎng),。組織黨員干部參加“鐵紀(jì)筑忠魂奮進(jìn)新征程”自貢市直機(jī)關(guān)黨紀(jì)知識集中競賽,，獲三等獎(jiǎng)。
行業(yè)黨建聚合力,。發(fā)揮行業(yè)黨委引領(lǐng)作用,，推動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)資源共享、陣地共用,、黨員共管,、活動共聯(lián)，推進(jìn)“兩新”黨組織黨建工作提質(zhì)增效,。2024年,，市人力資源協(xié)會第一黨支部被表彰為全省“兩企三新”領(lǐng)域先進(jìn)基層黨組織、自貢市“先進(jìn)基層黨組織”,。
（黃鴻）
編輯：鄭皓勻
責(zé)任編輯：鄭鑫玉
編審：喻佳
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