公正司法是維護(hù)社會(huì)公平正義的最后一道防線,。4月27日,，國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室發(fā)布的《中國(guó)網(wǎng)絡(luò)法治發(fā)展報(bào)告（2024年）》指出,，我國(guó)司法機(jī)關(guān)立足國(guó)情，積極探索互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代司法新模式,，不斷健全重點(diǎn)領(lǐng)域司法規(guī)則，有力維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間安全,。

人民法院聚焦新業(yè)態(tài)發(fā)展痛點(diǎn)及網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)治理難點(diǎn),，通過(guò)健全網(wǎng)絡(luò)司法規(guī)則、強(qiáng)化案例指導(dǎo)等舉措,，為凈化網(wǎng)絡(luò)生態(tài),、護(hù)航數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

規(guī)則先行：夯實(shí)網(wǎng)絡(luò)空間治理法治根基

近年來(lái),，我國(guó)人工智能等新興技術(shù)規(guī)范不斷健全,，平臺(tái)治理規(guī)則逐步完善,個(gè)人信息保護(hù)水平不斷提升，但仍面臨網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)行為復(fù)雜多變等治理難題,，亟待司法規(guī)則進(jìn)一步協(xié)同,。

2024年4月，最高人民法院與中央宣傳部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于建立版權(quán)糾紛“總對(duì)總”在線訴調(diào)對(duì)接機(jī)制的通知》,規(guī)定了版權(quán)糾紛在線訴調(diào)對(duì)接機(jī)制具體工作內(nèi)容,，進(jìn)一步提升涉網(wǎng)版權(quán)糾紛化解質(zhì)效,。12月，最高人民法院發(fā)布《人民法院第六個(gè)五年改革綱要(2024—2028年)》,，對(duì)完善數(shù)據(jù)權(quán)益司法保護(hù)制度,，以及完善涉網(wǎng)絡(luò)侵權(quán),、人工智能、算法和涉數(shù)據(jù)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等新類型案件的裁判規(guī)則提出明確要求,，為強(qiáng)化發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供有力司法保障,。

為營(yíng)造良好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，2024年6月,最高人民法院發(fā)布《關(guān)于審理壟斷民事糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》,，從相關(guān)市場(chǎng)界定,、規(guī)制壟斷協(xié)議、規(guī)制濫用市場(chǎng)支配地位等方面,，總結(jié)提出了針對(duì)性和科學(xué)性的裁判規(guī)則,，積極回應(yīng)信息技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域反壟斷熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題。

重拳出擊：嚴(yán)打網(wǎng)絡(luò)黑灰產(chǎn)凈化市場(chǎng)環(huán)境

針對(duì)“刷量控評(píng)”“數(shù)據(jù)爬取”等破壞網(wǎng)絡(luò)秩序行為,，最高人民法院充分發(fā)揮司法裁判的示范引領(lǐng)作用,，2024年9月，發(fā)布某網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛案,、某企業(yè)征信數(shù)據(jù)平臺(tái)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛案等反壟斷和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)典型案例,，有力打擊“刷粉刷量”等網(wǎng)絡(luò)黑灰產(chǎn)業(yè)，對(duì)于引導(dǎo)平臺(tái)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng),、規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境，發(fā)揮了積極作用,。

權(quán)益保障：構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)法治防護(hù)網(wǎng)

在新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域,，勞動(dòng)用工模式的新特點(diǎn)造成新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議所涉情形復(fù)雜多樣，是否存在勞動(dòng)關(guān)系判斷困難,。特別是有的企業(yè)通過(guò)“連環(huán)外包”,、誘導(dǎo)勞動(dòng)者注冊(cè)為“個(gè)體工商戶”等方式規(guī)避建立勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步加大了準(zhǔn)確判斷的難度,，一定程度上影響了裁判標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一,。

最高人民法院于2024年12月發(fā)布首批新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議專題指導(dǎo)性案例，涉及外賣騎手,、網(wǎng)絡(luò)主播,、代駕司機(jī)等職業(yè)群體，聚焦平臺(tái)企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定,，對(duì)司法實(shí)踐中的突出問(wèn)題作出了回應(yīng),、明確了規(guī)則。

比如,，指導(dǎo)性案例237號(hào)“郎溪某服務(wù)外包有限公司訴徐某申確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案”明確：平臺(tái)企業(yè)或者平臺(tái)用工合作企業(yè)與勞動(dòng)者訂立承攬,、合作協(xié)議，勞動(dòng)者主張與該企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)用工事實(shí),，綜合考慮勞動(dòng)者對(duì)工作時(shí)間及工作量的自主決定程度,、勞動(dòng)過(guò)程受管理控制程度、勞動(dòng)者是否需要遵守有關(guān)工作規(guī)則,、算法規(guī)則,、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)者工作的持續(xù)性,、勞動(dòng)者能否決定或者改變交易價(jià)格等因素，依法作出相應(yīng)認(rèn)定,。對(duì)于存在用工事實(shí),，構(gòu)成支配性勞動(dòng)管理的，應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系,。

編輯：陳翠

責(zé)任編輯：余鳳

編審：吳山冠