為全面掌握企業(yè)薪酬水平和分配狀況，加強(qiáng)政府對(duì)工資分配的宏觀調(diào)控，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平，健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真開展2025年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作，為優(yōu)化收入分配政策提供了有力數(shù)據(jù)支撐。

本次企業(yè)薪酬調(diào)查采用在線填報(bào)、逐級(jí)審核上傳的方式，面向全區(qū)57家企業(yè)，針對(duì)2024年1月1日至12月31日的企業(yè)基本情況、企業(yè)人工成本情況、企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬情況開展調(diào)查。此次調(diào)查數(shù)據(jù)覆蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等18個(gè)行業(yè)門類，涵蓋大、中、小型不同規(guī)模企業(yè)，全面反映了企業(yè)工資報(bào)酬、人工成本等核心信息。調(diào)查過程中，工作人員認(rèn)真確認(rèn)調(diào)查企業(yè)樣本、精心組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、耐心宣傳政策法規(guī)、實(shí)時(shí)電話跟蹤指導(dǎo)、嚴(yán)格審核企業(yè)數(shù)據(jù)，確保企業(yè)上傳數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。截至目前，全區(qū)57家企業(yè)填報(bào)上傳的數(shù)據(jù)全部通過審核，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成了調(diào)查任務(wù)，為2025年勞動(dòng)力市場指導(dǎo)價(jià)位提供了有力的參考依據(jù)。

下一步，大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將充分利用省人社廳發(fā)布的企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，引導(dǎo)企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和應(yīng)用，深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，充分發(fā)揮薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)在優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面的積極作用，持續(xù)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。（鐘聯(lián)友）

編輯：冷觀亮

責(zé)任編輯：金艷

編審：韓鈺